1050- Manuel des politiques et des procédures administratives [1]
1101- Formation et perfectionnement [2]
1102- Exonération des droits de scolarité [3]
1201- Congé de vacances annuelles [4]
1202- Congé de maladie [5]
1203- Congé de maternité [6]
1204- Congé d'adoption [7]
1205- Congé de soins dentaires et médicaux [8]
1206- Congé d'urgence ou circonstanciel [9]
1207- Congé pour fonctions de juré ou témoin [10]
1208- Congé pour aller voter [11]
1209- Congé de deuil [12]
1210- Congé de porteuse et porteur [13]
1211- Congé non payé [14]
1212- Horaire de travail [15]
1213- Fermeture des bureaux en raison des intempéries [16]
1214- Jours fériés [17]
1215- Horaire flexible [18]
1216- Charges publiques [19]
1301- Classification des postes [20]
1401- Périodes et jours de paie [21]
1402- Retenues salariales [22]
1404- Frais afférents [23]
1405- Compensation - En appel [24]
1406- Traitement rétroactif [25]
1407- Rémunération lors du décès d'une employée ou d'un employé [26]
1408- Paie de suppléance [27]
1409- Personnel mis à pied - Rémunération lors du réengagement [28]
1410- Dépôt direct [29]
1700 - Politique d'hygiène et de sécurité au travail [30]
1701- Initiation et formation en matière de santé et sécurité au travail [31] et formation propre à son poste et lieu de travail [31]
1702- Équipement et vêtements protecteurs [32]
1703- Terminaux à écrans de visualisation [33]
1704- Politique pour un environnement sans fumée [34]
1706 - Politique en matière de travail en solitaire [35]
Directives en matière de biosécurité et de biosûreté [36]
1802- Déménagement [37]
Politique de remboursement - Dépenses de voyage [38]
1902- Emploi secondaire [39]
1904- Réembauche des employées et employés à la retraite [40]
1905- Embauche des membres de la famille [41]
1906- Partage d'emploi [42]
1907- Violence à caractère sexuel [43]
1908- Mise à pied [44]
1909- Accès aux dossiers du personnel [45]
1910- Cotisation à une association professionnelle [46]
Politique pour un milieu de travail et d'études respectueux [47]
Politique d'équité en matière d'emploi [48]
Liens
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[4] https://www.umoncton.ca/umcm-humaines/node/130
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[13] https://www.umoncton.ca/umcm-humaines/node/139
[14] https://www.umoncton.ca/umcm-humaines/node/142
[15] https://www.umoncton.ca/umcm-humaines/node/141
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[24] https://www.umoncton.ca/umcm-humaines/node/152
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[28] https://www.umoncton.ca/umcm-humaines/node/156
[29] https://www.umoncton.ca/umcm-humaines/node/157
[30] https://www.umoncton.ca/umcm-humaines/node/213
[31] https://www.umoncton.ca/umcm-humaines/node/158
[32] https://www.umoncton.ca/umcm-humaines/node/159
[33] https://www.umoncton.ca/umcm-humaines/node/160
[34] https://www.umoncton.ca/umcm-humaines/node/161
[35] https://www.umoncton.ca/umcm-humaines/node/214
[36] https://www.umoncton.ca/umcm-humaines/node/219
[37] https://www.umoncton.ca/umcm-humaines/node/162
[38] https://www.umoncton.ca/umcm-finances/sites/umcm-finances.prod.umoncton.ca/files/wf/politique_de_remboursement_depenses_de_voyage_octobre2023.pdf
[39] https://www.umoncton.ca/umcm-humaines/node/163
[40] https://www.umoncton.ca/umcm-humaines/node/165
[41] https://www.umoncton.ca/umcm-humaines/node/166
[42] https://www.umoncton.ca/umcm-humaines/node/167
[43] https://www.umoncton.ca/gouvernance/sites/gouvernance.prod.umoncton.ca/files/politiques/umoncton-politique-portant-sur-la-violence-a-caractere-sexuel-aout-2024.pdf
[44] https://www.umoncton.ca/umcm-humaines/node/168
[45] https://www.umoncton.ca/umcm-humaines/node/169
[46] https://www.umoncton.ca/umcm-humaines/node/170
[47] https://www.umoncton.ca/gouvernance/sites/gouvernance.prod.umoncton.ca/files/Politique%20pour%20un%20milieu%20de%20travail%20et%20d'%C3%A9tudes%20respectueux%20-%20version%2030%20juin%202022.pdf
[48] https://www.umoncton.ca/sites/gouvernance.prod.umoncton.ca/files/politiques/UMoncton-Politique-equite-en-matiere-emploi-CDU-240615.pdf