Manuel des politiques et des procédures administratives en ressources humaines

1.  But

L'objectif de la présente directive est d'expliquer le genre d'activités de formation et de perfectionnement que l'Université reconnaît.

2.  Application

La présente directive expose les règlements, les normes et les procédures qui s'appliquent au programme de formation et de perfectionnement pour tout le personnel du Centre universitaire de Moncton, sauf dans les cas où il en est disposé autrement par convention collective.

3.  Autorité

a) Se référer à la convention collective applicable :

• ATTUM : Article 13
• APAPUM : Article 19
• AEUM (PSA) et (PEM) : Article 17.01
• ABPPUM-1 : Article 30
• ABPPUM-2 : Article 20.01

b) Politique de perfectionnement et de formation pour le personnel administratif, professionnel, technique, d'entretien, de métiers et de soutien administratif

4.  Généralités

L'Université encourage son personnel à renouveler et à enrichir leurs connaissances.  L'Université peut encourager son personnel à suivre certaines activités de formation ou de perfectionnement, telles qu'assister à des séminaires, des congrès, des stages dans d'autres établissements et suivre des cours par correspondance.  En plus, l'Université encourage le personnel à suivre des cours crédités ou non crédités offerts par elle-même.

5.  Procédure

Toute employée ou tout employé qui désire entreprendre des activités de formation ou de perfectionnement, après consultation avec sa supérieure ou son supérieur immédiat, présente sa demande écrite, qui comprend les renseignements pertinents, à la directrice ou au directeur du Service du personnel.  Elle ou il envoie aussi une copie de sa demande et des renseignements à sa supérieure ou à son supérieur immédiat et à l'Association.

En général, lorsque l'Université demande à son personnel de suivre un ou des cours de formation ou de perfectionnement se rapportant à sa fonction, elle rembourse les dépenses relatives aux cours.

L'Université offre, en plus, au personnel intéressé une exonération des frais de scolarité. (Voir la politique Exonération des frais de scolarité).

6.  Renseignements

Pour plus de renseignements, veuillez communiquer avec le Service du personnel au 858-4135.

En vigueur 11/94