RESSOURCES HUMAINES ET LEADERSHIP
Tout en bâtissant la confiance, la démarche préventive et rassurante de Virage 180 MD permet aux gestionnaires de corriger les écarts de comportement avant qu’ils ne deviennent plus sérieux. Tout au long de cette formation, des exercices pratiques et des simulations vous permettront d’assimiler plus facilement les concepts de gestion présentés.
Le V180MD est la solution idéale pour corriger les problèmes mineurs, lesquels peuvent s’avérer difficiles à gérer, puisqu’ils font habituellement surface auprès de bons travailleurs. Qu’il s’agisse de retards, d’attitude nuisible, de pauses qui s’éternisent, de non-respect de politiques ou de procédures, d’utilisation personnelle de l’Internet ou du cellulaire pendant les heures de travail, de la qualité du travail, du non-respect du code vestimentaire ou encore de manquements à des règles de sécurité, le Virage 180MD peut vous aider à gérer ces situations.
Dans le cadre de la formation, vous apprendrez à utiliser des stratégies concrètes pour encourager les membres de votre équipe à adopter de bonnes habitudes durables, sans avoir recours à des mesures disciplinaires ! Vous serez exposées ou exposés à des façons de gérer les réactions défensives, de garder le contrôle d’une réunion et de faire appel à la fierté de l’individu pour l’amener lui-même à corriger ses comportements. Le Virage 180MD contribue au développement d’une culture où les relations de travail se déroulent de façon harmonieuse et sont basées sur la confiance et le respect.
À la fin de cet atelier, vous serez en mesure de/d' :
- comprendre les raisons pour lesquelles les gens adoptent de mauvaises habitudes en milieu de travail;
- réaliser que, en plus de faire partie intégrante de la nature humaine, les réactions défensives sont émotionnelles et non rationnelles;
- utiliser une démarche informelle simple afin d’adresser l’écart de comportement observé;
- utiliser des stratégies afin de garder le contrôle de la conversation : organiser la salle, langage corporel et contrôle de la voix;
- maîtriser les quatre étapes du Virage 180MD;
- amplifier l’engagement et la fierté personnelle pour assurer le succès.
Clientèle visée : Gestionnaires, superviseurs, gestionnaires intermédiaires, chefs d'équipes, entrepreneurs, ou quiconque aspire à une poste en gestion
Lieu : En présentiel au campus de Moncton
Horaire : Les inscriptions sont désormais terminées. Veuillez vous inscrire sur la liste d'attente si vous souhaitez recevoir un courriel lors de l'ouverture de la prochaine session.
Durée : 12 heures
Frais : 795 $ + TVH (Ces frais incluent le matériel pédagogique, les pauses santé et le repas du midi, ainsi que les permis de stationnement)
Unités d'éducation continue (UEC) : 1,2
Formateur : Maxime Labbé
Avec plus de 20 ans d’expérience diversifiée en ressources humaines, Maxime est directeur principal du Groupe Conseil Montana. Il possède un baccalauréat en relations industrielles de l’Université Laval. Il a acquis son expérience chez Concert Airlaid Ltée (Glatfelter Ltée) à Gatineau au Québec avant de se joindre au cabinet d’experts-comptables Grant Thornton LLP en tant que directeur des ressources humaines pour le Nouveau-Brunswick, où il a contribué au développement et à l’instauration d’un modèle de coaching national. Consultant chez Groupe Conseil Montana depuis 2009, Maxime est maitre-formateur pour la formation Virage 180MD.
S'inscrire sur la liste d'attente
Inscrivez 2 personnes ou plus de la même organisation et obtenez un rabais de 15 %!
Inscrivez 5 personnes ou plus de la même organisation et obtenez un rabais de 20 %!
Saviez-vous que?
Le programme de subvention pour la formation de la main-d’œuvre du ministère de l'Éducation postsecondaire, Formation et Travail du Nouveau-Brunswick est une intervention axée sur les employeurs visant à investir dans le perfectionnement des compétences et les besoins en matière d’emploi de la main-d’œuvre. Dans le cadre de cette initiative, le gouvernement peut contribuer jusqu'à 50 % des coûts directs de formation (c’est-à-dire les droits de scolarité, les manuels ou les frais d’examen). Pour connaître les critères d’admissibilité ou pour obtenir le formulaire de demande, visitez le site Web du programme en cliquant ici.
Cette formation est offerte en collaboration avec Groupe Conseil Montana.
Virage 180MD est un outil de gestion développé par M. George Raine, fondateur du Groupe Conseil Montana.
