La participation à un programme de stages en milieu de travail procure d'importants bénéfices pour tous les partenaires impliqués.

Pour l'employeur

Les programmes de stages en milieu de travail sont très bénéfiques pour les employeurs:

* moyen de recrutement efficace;
* augmentation de la productivité à un coût minimal;
* réduction de la charge de travail des membres du personnel;
* main-d'oeuvre bilingue et motivée ayant une nouvelle vision;
* contribution à l'avancement de la société;
* possibilité de réaliser des projets, des études et des travaux de recherche;
* création d'un lien avec l'Université de Moncton.

Pour les étudiantes et étudiants

Tout comme le souligne l'Association canadienne de l'enseignement coopératif (ACDEC), les bénéfices d'un stage en milieu de travail sont nombreux et importants::

* mieux comprendre le monde du marché du travail;
* acquérir une expérience pertinente;
* préciser son orientation de carrière;
* développer sa maturité et son sens de responsabilité;
* créer un réseau;
* monter un dossier de réalisations impressionnant;
* améliorer ses possibilités d'emploi à la fin de ses études;
* développer une attitude positive et professionnelle;
* développer une bonne éthique de travail.

Pour l'Université

Quant à l'Université, elle en retire aussi des bénéfices substentiels: 

* développement et maintien de liens étroits avec ses partenaires;
* établissement d'un lien entre la formation, les besoins réels et les connaissances théoriques;
* bonne connaissance de et adaptation à l'évolution du marché du travail;
* établissement de ponts entre le monde académique et la réalité du monde du travail;
* meilleure connaissance de sa clientèle étudiante.