Comité de harcèlement sexuel et sexiste
- Le harcèlement sexuel constitue une violation des droits de la personne.
- L’Université de Moncton, campus d’Edmundston, le réprouve.
- L’Université de Moncton, campus d’Edmundston, s’est engagée à créer un milieu de travail et d’études agréables et favorisant le respect, la sécurité et l’intégrité de tous les membres.
- L’Université de Moncton, campus d’Edmundston, prend des mesures pour informer et sensibiliser les personnes afin de prévenir le harcèlement sexuel.
- L’Université de Moncton, campus d’Edmundston, prend des mesures pour apporter des correctifs, le cas échéant.
- L’Université de Moncton, campus d’Edmundston, a une politique en matière de harcèlement sexuel et harcèlement sexiste depuis 1991(1) et une politique pour un milieu de travail et d'études respectueux.
L’Université de Moncton, campus d’Edmundston, a deux coresponsables des politiques concernant le harcèlement.
Sylvie Morin : 737-5050, poste 5130 / sylvie.morin@umoncton.ca / PSL-251
François Pelletier : 737-5046 / francois.pelletier@umoncton.ca / Centre étudiant A-115
Rôles des coresponsables en matière de harcèlement sexuel
- Voir à l’application de la politique;
- Accueillir, informer et aider les victimes de harcèlement sexuel;
- Assurer la confidentialité des données recueillies;
- Faire le traitement des plaintes le plus rapidement possible;
- Traiter d’une manière juste et équitable la personne victime de harcèlement et la personne faisant l’objet de la plainte.
POUR DE PLUS AMPLES RENSEIGNEMENTS :
Bureau d’intervention en matière de harcèlement sexuel
Université de Moncton, campus d’EdmundstonVéronique Cormier, conseillère
Pavillon Simon-Larouche
Local A115-D
Téléphone : 737-5295
Télécopieur : 737-5373
Courrier électronique : servicesanteedupole@umoncton.ca
Voici nos politiques en vigueur :
Violence à caractère sexuel
Politique pour un milieu de travail et d'études respectueux