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Assurance santé et dentaire

En tant qu'employée ou employé du campus d'Edmundston de l'Université de Moncton, vous avez accès à une assurance santé et dentaire. Cette assurance santé et dentaire est obligatoire, à moins d'être assuré sous un autre régime collectif d'assurance santé, et vous est expliquée ci-dessous. Vous devez adhérer à cette assurance si vous faites partie du personnel permanent à temps plein ou à temps partiel, vous êtes âgé de moins de 70 ans et vous devez travailler au moins deux tiers du nombre d'heures hebdomadaire de travail établi pour la classe d'emploi que vous occupez.

Brochure explicative - Assurance santé et dentaire - APPUMCE

Brochure explicative - Assurance santé et dentaire - Administratif

  • Étapes pour la création de votre profil Sécurindemnité

 

 

Si vous êtes admiissible et que vous désirez adhérer à l'assurance santé et dentaire, vous devez communiquer avec le Service des ressources humaines au 737-5038 ou compléter les formulaires d'adhésion et déclaration de santé ci-dessous et l'apporter au Service des ressources humaines. 

Si vous êtes assurés avec votre conjointe ou conjoint et que vous voulez transférer avec notre plan, vous avez un maximum de trente jours à la terminaison de votre couverture pour faire la demande d'adhésion. À noter que tout demande d'adhésion tardive pourra être refusé par l'assureur. Une déclaration de santé est obligatoire.  Il faut compléter les formulaires ci-bas, les signer et les rapporter à l'intérieur du délai prescrit soit 30 jours.

Formulaire d'adhésion et Déclaration de santé

 

Formulaires et renseignements utiles

Demande de prolongation de la couverture pour étudiant à charge ayant dépassé l'âge de 21 ans

Vous et votre assurance santé et dentaire – Renseignements utiles

Formulaire - Demande de règlement - Assurance maladie complémentaires

Formulaire - Demande d'indemnisation pour soins dentaires

Formulaire - Demande d'autorisation spéciale

Questionnaire assurance voyage

 

Avis : L’information présentée ou y figurant est de nature générale et est mise à votre disposition à titre d’information générale seulement et « telle quelle », sans aucune garantie, notamment au niveau de son exactitude ou de sa caducité. Cette information ne doit pas être interprétée comme constituant un ou des conseils ou avis professionnels. Si vous avez besoin de conseils particuliers, veuillez consulter un professionnel qualifié dans ce domaine. Pour de l’information générale, ou pour consulter la version originale de tout document, vous pouvez vous adresser au Service des ressources humaines.

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