• Le harcèlement sexuel constitue une violation des droits de la personne.
• L’Université de Moncton, campus d’Edmundston, le réprouve.
• L’Université de Moncton, campus d’Edmundston, s’est engagée à créer un milieu de travail et d’études agréables et favorisant le respect, la sécurité et l’intégrité de tous les membres.
• L’Université de Moncton, campus d’Edmundston, prend des mesures pour informer et sensibiliser les personnes afin de prévenir le harcèlement sexuel.
• L’Université de Moncton, campus d’Edmundston, prend des mesures pour apporter des correctifs, le cas échéant.
• L’Université de Moncton, campus d’Edmundston, a une politique en matière de harcèlement sexuel et harcèlement sexiste depuis 1991⁽¹⁾ et une politique pour un milieu de travail et d'études respectueux.

L’Université de Moncton, campus d’Edmundston, a deux coresponsables des politiques concernant le harcèlement.

Sylvie Morin : 737-5050, poste 5130 / sylvie.morin@umoncton.ca [1] / PSL-251

François Pelletier : 737-5046 / francois.pelletier@umoncton.ca [2] / Centre étudiant A-115

Rôles des coresponsables en matière de harcèlement sexuel

• Voir à l’application de la politique;
• Accueillir, informer et aider les victimes de harcèlement sexuel;
• Assurer la confidentialité des données recueillies;
• Faire le traitement des plaintes le plus rapidement possible;
• Traiter d’une manière juste et équitable la personne victime de harcèlement et la personne faisant l’objet de la plainte.

POUR DE PLUS AMPLES RENSEIGNEMENTS :

Bureau d’intervention en matière de harcèlement sexuel
Université de Moncton, campus d’Edmundston

Véronique Cormier, conseillère
Pavillon Simon-Larouche
Local A115-D
Téléphone : 737-5295
Télécopieur : 737-5373
Courrier électronique : servicesanteedupole@umoncton.ca [3]

Voici nos politiques en vigueur :
Violence à caractère sexuel [4]
Politique pour un milieu de travail et d'études respectueux [5]