L'Université de Moncton a les responsabilités suivantes :
faire connaître ses politiques et ses procédures aux étudiantes et étudiants ainsi qu'aux employeurs;
assumer une fonction de coordination entre l'employeur et les étudiantes et étudiants en ce qui concerne le processus de recrutement et d'autres procédures;
assurer l'équité en matière de service aux étudiantes et étudiants et aux employeurs;
assurer la pertinence des offres de stage, au niveau et à la discipline en question;
respecter les lignes directrices en matière éthique et juridique lorsqu'elle fournit aux employeurs des informations sur les étudiantes et étudiants;
aviser l'employeur lorsqu'une étudiante ou un étudiant, après avoir été embauché, n'a pas atteint les résultats académiques lui permettant de poursuivre le programme coopératif;
respecter les lois provinciales et fédérales sur l'accès à l'information, les normes du travail et les droits de la personne;
assurer pendant le stage un suivi auprès des étudiantes et étudiants, y compris une rencontre avec l'employeur;
fournir aux étudiantes et étudiants un encadrement et une formation professionnelle et personnelle, suivant un modèle d'ascension sur le marché du travail;
promouvoir de manière continue l'enseignement coopératif auprès de la communauté d'affaires;
développer et maintenir un réseau d'employeurs;
respecter la philosophie et les lignes directrices de l'enseignement coopératif, telles que définies par l'Enseignement coopératif et l'apprentissage en milieu de travail Canada (ECAMT / CEWIL Canada).
