(3-0)
Initiation à la comptabilité financière, aux normes comptables, à la préparation des états financiers et à l'utilisation des informations financières.

RÉSULTATS D’APPRENTISSAGE :

1. Comprendre le rôle de la comptabilité;
2. Appliquer le cycle comptable;
3. Préparer les états financiers selon les normes comptables en vigueur;
4. Comprendre l’objectif de chacun des états financiers et leur utilité pour la prise de décision;
5. Traiter certains sujets selon différentes méthodes comptables.

(3-0)
Préalables : ADCO1010
Préparation des états financiers et étude détaillée des éléments de l'actif et du passif à court terme (courants) selon les normes comptables en vigueur.

RÉSULTATS D’APPRENTISSAGE :

1. Expliquer la profession comptable et le cadre conceptuel de l'information financière;
2. Préparer les états financiers selon les normes comptables en vigueur;
3. Évaluer les opérations relatives aux actifs et passifs courants d'une entreprise;
4. Comptabiliser les opérations relatives aux actifs et passifs courants d'une entreprise;
5. Appliquer le cycle comptable par le biais d'une simulation comptable à l'aide d'un logiciel.

(3-0)
Préalables : ADCO1010
Analyse des coûts et utilisation de l'information comptable dans la prise de décision. Variabilité des coûts. Méthode du coût variable. Calcul du coût de fabrication et de son intégration aux états financiers. Calcul du coût de revient. Préparation de budget et analyse des écarts. Mesure de la performance organisationnelle.

RÉSULTATS D’APPRENTISSAGE :

1. Comprendre le rôle de la comptabilité de gestion contemporaine;
2. Comprendre les principaux concepts de gestion des coûts;
3. Appliquer les principaux éléments d'information fournis par différentes approches d'établissement du coût de revient à la prise de décision;
4. Utiliser les principaux outils de contrôle mis en œuvre par les entreprises dans différents contextes de prise de décision.

(3-0)
Préalables : ADCO1010
Introduction aux principes financiers. Analyse financière : compréhension des états financiers, analyse par ratios financiers, seuil de rentabilité et effets de levier. Planification financière et processus budgétaire. Gestion du fonds de roulement. Mathématiques financières. Introduction à l'évaluation des titres financiers. Introduction à l'analyse de rentabilité de projets d'investissements.

(3-0)
Préalables : ADCO1010
Fiscalité des particuliers et de la famille. Revenu d'emploi, avantages imposables, autres sources de revenu, régimes de revenus différés, gains et pertes en capital et autres et revenu de travail autonome et d'entreprise. Calcul de l'impôt du particulier.

RÉSULTATS D’APPRENTISSAGE :

1. Comprendre certaines règles techniques prévues par la Loi de l’impôt et qui porte sur le revenu des particuliers et de la famille;
2. Calculer le revenu d'emploi, les avantages imposables, les autres sources de revenus, les gains et pertes en capital et autres, ainsi que les déductions permises dans le calcul du revenu imposable du particulier;
3. Calculer le revenu de travail autonome et d'entreprise ainsi que la déduction pour amortissement de situations simples;
4. Comprendre la raison d'être des régimes de revenus différés et leur implication fiscale;
5. Compléter des déclarations de revenus et de prestations des particuliers (T1) afin de déterminer les crédits d'impôts ainsi que l'impôt.

(3-0)
Conception, gestion du système opérationnel des entreprises du secteur industriel et des services. Étude, formulation et application des stratégies de gestion de la demande (prévisions), capacité, qualité, inventaires, chaîne logistique, système juste à temps. Élaboration d'un plan besoins-matières, plan directeur de production; ordonnancement des opérations et du personnel.

(3-0)
Préalables : MATH1153
Introduction à la programmation linéaire : formulation et applications dans différentes fonctions de l'entreprise, méthode graphique, analyse de sensibilité. Les techniques de réseau, méthode CPM, PERT, diagramme de Gantt. Introduction aux files d'attente. Utilisation de logiciels, tels que : le solveur Excel, WinQSB, Lindo.

(3-0)
Préalables : ADMK4366 ou ADMN4212 ou ADGO4465 ou ADSI4592 ou ADFI4510 ou ADCO4320
Application des connaissances acquises à la solution des problèmes associés à la gestion d'entreprise. L'étudiante ou l'étudiant travaillera au sein d'une équipe multidisciplinaire pour résoudre des problèmes pratiques et réels choisis par une équipe multidisciplinaire de professeures et de professeurs de la Faculté d'administration.

(3-0)
Introduction au marketing et son rôle dans l'entreprise moderne. Les concepts suivants sont étudiés : segmentation des marchés, positionnement, prix, produit, service, communication, distribution et stratégie de mise en marché.

(3-0)
Préalables : ADMK1310 ou ADSF2999
Étude des principales variables (perception, motivation, attitude, classe sociale, culture, etc.) influençant le processus décisionnel des consommatrices et des consommateurs. Tendances et habitudes (consommation responsable) sont aussi examinées.

(3-0)
Préalables : 30 crédits universitaires ou ADMK2999
Les concepts de développement durable (DD) et de responsabilité sociale des organisations adapté à la gestion et plus particulièrement en marketing. Historique, principes, dimensions, changements de paradigmes; acceptabilité et économie sociales; éthique, gouvernance; consommation, production, approvisionnement et investissement responsables; communication et consommateurs responsables; indicateurs de performance économique, environnementale et sociale.

RÉSULTATS D'APPRENTISSAGE :
À la fin de ce cours, la personne étudiante devrait être en mesure de : comprendre les concepts de développement durable (DD) et de responsabilité sociale des organisations (RSO) et les liens qui les unissent; connaitre les étapes du processus décisionnel des organisations; comprendre le rôle de l'individu-citoyenne dans une organisation; analyser les principes de DD selon les dimensions écologique, économique, éthique, culturelle, sociale, territoriale et de gouvernance; appliquer la démarche DD à des situations réelles d'une organisation évoluant dans un plus grand système; comprendre le concept de citoyenneté corporative responsable; appliquer les grandes conventions états-uniennes sur la citoyenneté corporative responsable aux pratiques courantes d'affaires; évaluer une démarche organisationnelle de DD.

(3-0)
Définition du management. Structures juridiques des organisations. Fonctions du management : planification, organisation, direction et contrôle. Interaction du management avec les autres fonctions de l'organisation.

RÉSULTATS D'APPRENTISSAGE :
Comprendre les théories du management.
Comprendre la fonction du management.
Comprendre les rôles du gestionnaire.
Comprendre les outils de la gestion en tenant compte de différents contextes d'évolution des organisations.

(3-0)
Préalables : ADMN1220 ou ADSF2999 ou ADMK2999 ou ADRD2999
Tendances en gestion. Le changement au sein de l'organisation. La gestion dans un environnement global. La responsabilité sociale et éthique.

(3-0)
Préalables : ADMN2250
L'impact de l'environnement général international (c.-à-d. les éléments politiques, économiques, socioculturels, la finance internationale, les ressources naturelles et les organisations internationales) sur la multinationale et l'entreprise internationale. Le management de la multinationale et de l'entreprise dans un pays étranger. L'environnement national étranger.

(3-0)
Introduction à l'informatique et aux systèmes d'information. Les différents types de systèmes d'information dans le domaine de gestion. Les bases de données, le chiffrier électronique.

(3-0)
Préalables : ADSI1601 ou ADRD2999
Connaître les concepts et les différents aspects d'un système d'information. Étudier les différents systèmes de gestion de l'information dans l'entreprise. Montrer les domaines d'application du chiffrier électronique dans le domaine de la gestion. Montrer différentes applications du système de gestion de base de données dans le domaine de la gestion.

(3-0)
Préalables : ADFI2510 ou ADSF2999
Marchés financiers. Émission des titres. Mathématiques financières avancées. Évaluation des titres financiers. Évaluation approfondie des investissements en contexte de certitude et de risque. Fusions et acquisitions d'entreprises.

(3-0)
Préalables : ADFI2510 ou ADSF2999
Relation rendement risque (MEDAF). Le coût du capital. Efficience des marchés, émissions de titres, la politique de dividende, politique d'endettement; interactions entre investissement et financement; évaluation de dette en incertitude; crédit-bail; titres convertibles et warrants.

(3-0)
Préalables : ADCO2001 et ADFS2901
Fiscalité des sociétés. Revenus d'entreprises et autres, dépenses permises ou encore, ajustées, détermination du revenu imposable. Calcul de l'impôt de la partie I et de la partie IV des sociétés. La TPS/TVH.

RÉSULTATS D’APPRENTISSAGE :

1. Comprendre les implications fiscales de transfert entre personnes apparentées et pour des sociétés liées, associées et rattachées;
2. Concilier le bénéfice comptable avec le revenu imposable, le traitement des autres sources de revenus, les gains et les pertes en capital et le calcul de la DPA;
3. Concilier, en utilisant le principe d'intégration, les taux d'impôt d'une société privée sous contrôle canadien (SPCC) pour des revenus provenant de différentes sources avec les taux d'impôt des actionnaires lors du paiement de dividendes de ces sociétés;
4. Compléter une déclaration de revenu (T2) d’une SPCC pour calculer l'impôt de la partie I et l'impôt de la partie IV;
5. Comprendre le fonctionnement de la TPS/TVH et identifier les différents types de fournitures et le traitement de la TPS/TVH.

(3-0)
Préalables : ADMN1220
Étude du comportement des individus dans les organisations. Rapport entre les individus ayant divers intérêts et motifs à l'intérieur et à l'extérieur des organisations. Influence du comportement des individus sur la performance de l'organisation.

RÉSULTATS D'APPRENTISSAGE :
Comprendre les comportements humains dans l'organisation.
Analyser les habiletés personnelles, interpersonnelles et conceptuelles des individus de l'organisation.
Comprendre l'influence des comportements humains sur la performance de l'organisation.

(3-0)
Préalables : ADMN1220
Application des fondements théoriques et des fonctions de la gestion des ressources humaines (GRH) : dotation du personnel, formation et développement des compétences, gestion de la performance et gestion de la rémunération; organisations syndicales et législation du travail; négociation collective et règlement des conflits.

RÉSULTATS D'APPRENTISSAGE :
Comprendre les théories et les concepts de la gestion des ressources humaines (GRH).
Comprendre les fonctions et le processus de la gestion des ressources humaines.
Appliquer des solutions pertinentes à des problématiques en GRH.

(3-0)
Préalables : ADMN1220 ou ADRD2999
Concomitant : STAT2633 ou STAT2653
Le rôle stratégique de la fonction qualité, son évolution, le cycle de la qualité, cercle de la qualité, l'approche totale de la qualité, relation qualité-productivité-coûts. Mesure, évaluation et contrôle de la qualité : approche technique, approche socioculturelle, quelques outils statistiques. La qualité dans les entreprises de service.

(3-0)
Préalables : ADGO1431 ou ADRD2999 et ADGO2432
Systèmes de gestion des approvisionnements, des stocks et des matières premières. Planification des besoins-matières dans un contexte de demande indépendante et dépendante. Divers modèles analytiques sont étudiés, incluant le juste-à-temps et la simulation. Introduction aux réseaux de distribution et la chaîne logistique.

(3-0)
Préalables : STAT2603 ou STAT2633 ou STAT2653 ou ADRD2999
Inférence statistique : échantillonnage, estimation et tests d'hypothèses paramétriques pour une ou deux populations. Test non paramétrique du Khi-deux. Régression simple, régression multiple et corrélation. Analyse de la variance. Utilisation de logiciels obligatoires. Résolution de problèmes en administration des affaires, notamment gestion des opérations, marketing et finance.

RÉSULTATS D'APPRENTISSAGE :
Appliquer diverses méthodes d'analyse statistiques dans le domaine de la gestion.
Appliquer les connaissances techniques de base et de traitement des données.
Analyser les données dans les domaines des sciences de la gestion, particulièrement en marketing, en gestion des opérations et en finances, en utilisant des logiciels obligatoires.

Note : Réservé aux étudiantes et étudiants du B.A.A.

(3-0)
Préalables : ADGO2432
Techniques d'optimisation applicables dans plusieurs disciplines d'administration des affaires. Analytique de données : extraction, visualisation et manipulation de données, programmation VBA Excel. Programmation linéaire: méthode graphique, l'utilisation des variables binaires et à nombres entiers, méthodes de branchements et limites logiciels. Simulation : théorie, générer variables aléatoires, applications diverses, apprendre un logiciel, animation à l'écran.

RÉSULTATS D'APPRENTISSAGE :
Appliquer les notions fondamentales de l'analytique de données y inclut l'extraction, la visualisation et la manipulation de données, et la programmation VBA dans Excel afin d'analyser des problèmes d'applications dans le domaine d'administration des affaires.
Appliquer les notions de la programmation linéaire avec variables binaires et entières à l'aide de logiciels afin d'analyser des problèmes d'applications dans le domaine d'administration des affaires.
Appliquer les notions fondamentales des techniques de simulation Monte-Carlo et de simulation à évènements discrets à l'aide de logiciels afin de résoudre des problèmes de nature stochastique avec applications dans le domaine d'administration des affaires.
Synthétiser les résultats d'un projet d'application réelle à l'écrit et à l'oral.

(3-0)
Préalables : ADGO2432 ou ADSF2999 ou ADRD2999
Sélection de projets, conception d'une démarche, appels d'offres. Rôles et habiletés du directeur de projet. Reconnaître, formuler les structures du projet, établir le réseau, outils et techniques d'analyse (CPM, PERT, GANTT) incluant accélération, contraintes des ressources, suivis, analyse du progrès et simulation. Utilisation d'un logiciel.

(3-0)
Préalables : ADGO1431 ou ADRD2999 et ADGO2432
Ce cours traitera des relations et stratégies affectant les composantes du réseau logistique des entreprises (fournisseurs, location, entreposage, transport), de l'incertitude causée par les variations de la demande agrégée et des mesures de performance aux différents échelons. L'ordinateur et des logiciels d'optimisation (simulation) seront utilisés.

(3-0)
L'introduction générale au droit commercial et à son application en justice. Les éléments du contrat depuis sa formation jusqu'à son exécution et les recours en cas d'inexécution. Étude de sujets précis tels la vente de marchandises, les ventes conditionnelles, le mandant et le mandataire, les effets négociables, les biens immobiliers (les hypothèques), les sociétés de personnes, les sociétés par actions.

(3-0)
Notions de comptabilité nationale, l'équilibre général, les fonctions de consommation et d'investissement, la politique fiscale, la monnaie, le système bancaire, la politique monétaire, les échanges internationaux et la croissance.

RÉSULTATS D’APPRENTISSAGE :

1. Connaître les concepts centraux de l'analyse macroéconomique;
2. Comprendre le fonctionnement d'une économie prise dans son ensemble;
3. Appliquer la macroéconomie à l'étude des politiques publiques.

(3-0)
Le système des prix, les fonctions d'offre et de demande, la théorie de l'entreprise, les fonctions de coûts, le comportement du consommateur et de la consommatrice. La concurrence parfaite, le monopole.

RÉSULTATS D’APPRENTISSAGE :

1. Connaître les concepts centraux de l'analyse microéconomique;
2. Comprendre le comportement économique des acteurs individuels;
3. Appliquer la microéconomie à l'étude des politiques publiques.

(3-1)
Préalables : MATH1013 ou MATH30411B (secondaire NB) ou MATH30411C (secondaire NB)
Fonctions polynomiales, exponentielles et logarithmiques. Définition de la dérivée, dérivée seconde, maximum et minimum, représentation graphique. Séries géométriques. Définition de l'intégrale, techniques élémentaires d'intégration, intégrales impropres. Opérations simples sur les matrices, inverse d'une matrice, résolution de systèmes d'équations linéaires.

RÉSULTATS D’APPRENTISSAGE :

• comprendre les propriétés des différents types de fonctions : polynomiales, rationnelles, exponentielles et logarithmiques;
• calculer la limite d'une fonction;
• appliquer les règles de dérivations d'une fonction;
• connaître les applications de la dérivée en économie : l'élasticité de la demande et fonctions marginales;
• utiliser les techniques d'intégration;
• résoudre des systèmes d'équations linéaires;
• effectuer des opérations simples sur les matrices.

(3-0)
Préalables : MATH1153 ou MATH1073
Types de variables; représentation graphique; population et échantillon; mesures de tendance centrale, dispersion et position; tableau de contingence; corrélation; notions de probabilités; théorème de Bayes; distributions discrètes et continues : binomiale, Poisson, normale, Student; méthodes d'échantillonnage; théorème limite centrale; inférence statistique pour la moyenne et la proportion; marge d'erreur.

RÉSULTATS D’APPRENTISSAGE :

• comprendre les notions de variable, population, échantillon et classifier les données selon le type de variable;
• comprendre les notions de probabilité élémentaire et de probabilités conditionnelles;
• appliquer les méthodes de statistique descriptive et de régression linéaire simple de manière appropriée;
• effectuer des inférences statistiques pour la moyenne et la proportion à partir d'échantillons;
• interpréter de façon critique les résultats statistiques.

(3-0)
Initiation et présentation de l'application de la psychologie dans le contexte contemporain. Initiation à la discipline et à son application en psychologie clinique, sociale appliquée et du travail. Introduction aux différents champs appliqués de la psychologie tels que la motivation, la personnalité, la psychopathologie et la psychologie sociale.

RÉSULTATS D’APPRENTISSAGE :

• Comprendre les différentes théories et concepts issus de la psychologie appliquée.
• Comprendre comment la psychologie peut être appliquée dans différents domaine.
• Expliquer différentes études qui appuient empiriquement la psychologie appliquée.

(3-0)
Initiation au fonctionnement des institutions politiques canadiennes et des grands enjeux politiques de la fédération. Analyse des acteurs importants dans la vie politique canadienne : partis politiques, groupes de pression et mouvements sociaux et les caractéristiques de la culture politique.

RÉSULTATS D’APPRENTISSAGE :

1. comprendre les fondements et le fonctionnement des institutions politiques canadiennes et les principaux aspects de la vie politique canadienne;
2. analyser la culture politique, le comportement et les attitudes politiques de la population canadienne.

(3-0)
Préalables : ECON1011 ou ECON1020 ou ECON1030
Étude des événements qui constituent l'actualité économique tant au niveau régional qu'aux niveaux national et international. Analyse de l'origine de ces questions, de leur impact et de leurs ramifications. Étude des institutions et des structures qui influencent ces événements et des politiques publiques qui s'intéressent à ces questions.

RÉSULTATS D’APPRENTISSAGE :

1. Connaître quelques grandes questions économiques contemporaines;
2. Comprendre les enjeux sociaux de ces questions;
3. Appliquer la méthode économique à la résolution de ces problèmes.

(3-0)
Préalables : ECON1020 et ECON1030
Le secteur public et ses rôles d'allocation, de redistribution et de stabilisation. La structure fiscale: taxation, différentes formes d'impôt, principes d'équité et de neutralité, incidence de l'impôt, principes des avantages retirés et de capacité contributive, dépenses publiques, notion de biens publics, théories des dépenses publiques. Le processus budgétaire.

RÉSULTATS D’APPRENTISSAGE :

1. Connaître les rôles économiques de l'État;
2. Comprendre les théories de l'économie publique;
3. Analyser en termes microéconomiques les dépenses et les recettes publiques.

(3-0)
Se familiariser avec la gestion et l'impact des organismes bénévoles dans la société. Rôle et exigences des bénévoles dans les organismes. Leur recrutement, formation et évaluation. Dynamique entre les conseils d'administration et le personnel dans les organismes.

(3-0)
Revue globale et analyse critique de l'ensemble des outils et procédés de communication en cours dans les secteurs public, privé et associatif : le communiqué de presse, la conférence de presse, l'entrevue avec les médias. Stratégie globale et plan de communication.

RÉSULTATS D’APPRENTISSAGE :

1. comprendre la fonction sociale des relations publiques et son rôle au sein de toute organisation;
2. connaître les outils techniques et les stratégies propres aux communications;
3. comprendre les éléments de base de l'éthique des relations publiques.

(3-2)
Préalables : PSYC1000 ou PSYC1700
Notions théoriques et études pertinentes des relations humaines. Stratégies et attitudes de communication favorisant la relation avec l'autre (conscience de soi et d'autrui, dévoilement de soi, écoute, présentation et affirmation de soi, collaboration, résolution des conflits). Sensibilisation expérientielle, didactique et pratique des phénomènes se manifestant en relation d'aide.

RÉSULTATS D'APPRENTISSAGE :
S'initier à certaines compétences en relations humaines par le biais de connaissances et d'habilités de base propres à la communication interpersonnelle en contexte de relation d'aide.

(3-0)
Préalables : ECON1011 ou ECON1020 ou ECON1030 ou SCPO1000 ou SCPO1020 ou SOCI1001
Jeux statiques en information complète. Conflit et coopération. Dilemme du prisonnier. Équilibre de Nash et rationalité. Efficacité parétienne. Équilibres multiples. Conventions. Partages et négociations. Jeux dynamiques et répétés. Équilibres parfaits. Théorèmes de coopération conditionnelle. Évolution et coopération. Rationalité limitée et apprentissage. Applications diverses.

RÉSULTATS D’APPRENTISSAGE :

1. Comprendre les concepts fondamentaux de la théorie des jeux;
2. Appliquer ces concepts à des jeux élémentaires;
3. Analyser les aspects stratégiques des phénomènes étudiés en sciences sociales

(3-0)
Préalables : ECON1020 et ECON1030
Capitaux à court et à long terme. L'organisation des marchés de capitaux. Bourse des valeurs mobilières. Offre et demande de capitaux. Mouvements de capitaux. Financement de l'investissement et croissance économique. Marchés financiers et équilibre économique.

RÉSULTATS D’APPRENTISSAGE :

1. Connaître la nature de marchés de capitaux et des titres financiers;
2. Comprendre les déterminants de l'offre et de la demande de capitaux;
3. Analyser les effets du fonctionnement des marchés de capitaux sur l'investissement et la croissance économique.

(3-0)
Ce cours traite des divers systèmes traditionnels et contemporains de l'éthique. Il aborde également quelques thèmes clefs de la morale. Il s'intéresse enfin à plusieurs problèmes actuels tels que l'écologie, la santé, la sexualité, la discrimination, la criminalité...

RÉSULTATS D’APPRENTISSAGE :

1. comprendre les concepts fondamentaux et les principales approches et doctrines qui définissent le vaste champ de l'éthique;
2. identifier les problèmes spécifiques qui relèvent de l'éthique;
3. appliquer une attitude analytique et critique à l'égard des enjeux tant classiques que contemporains;
4. formuler des positions critiques et argumentées sur les questions relatives à ce champ conceptuel.

(3-0)
Analyse des rapports traditionnels et contemporains entre nature et culture. Considération des obligations morales envers les générations futures. Étude de thèmes en écologie politique autour de l'éthique, la justice climatique et le racisme environnemental. Examen du rapport entre sciences exactes, sciences sociales, philosophie et esthétique pour penser l'« anthropocène ».

RÉSULTATS D’APPRENTISSAGE :

1. comprendre les concepts fondamentaux et les principales approches de l'éthique environnementale;
2. analyser de manière critique les enjeux liés aux différentes crises environnementales qui menacent l'équilibre planétaire (épuisement des ressources, pollution, climat, surpopulation, justice climatique);
3. formuler des positions critiques et argumentées sur les questions relatives à ce champ conceptuel.

(3-0)
Préalables : SCPO1000 ou SCPO1050
L'administration publique comme objet scientifique. Environnement social et politique. Structures et fonctionnement. Politiques publiques.

RÉSULTATS D’APPRENTISSAGE :

1. comprendre les différents aspects de l'univers administratif : discipline, champs d'étude, structure et organisation, processus décisionnels, budget et finances publiques, gestion du personnel, bureaucratie, technocratie, contrôle, environnement interne et externe;
2. analyser les phénomènes administratifs.