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Université de Moncton

Répertoire universitaire 2017-2018


Découvrez nos programmes et des carrières stimulantes à votre portée. Quelque 180 programmes au premier, deuxième et troisième cycles sont offerts dans les domaines des arts, des humanités, des sciences pures et appliquées et des sciences sociales.

Dans la plupart des cas, les deux premières années sont offertes aux trois campus, les autres s'effectuant au Campus de Moncton.

Si vous êtes intéressés à poursuivre des études à temps partiel, consultez les pages de l'Éducation permanente.

Banque de cours OFG  |  Feuilles de route

Ordre alphabétique  |  Temps partiel  |  Programmes coopératifs  |  Campus  |  Facultés
Certificat en gestion des ressources humaines
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Impression avec ou sans détails.
Responsable : Faculté d'administration
Diplôme :  Certificat en gestion des ressources humaines
Durée : 5 ans
Lieux : Moncton
Edmundston
Shippagan

AVIS IMPORTANTS AUX ÉTUDIANTES ET AUX ÉTUDIANTS

OBJECTIFS
Le programme vise l'acquisition de connaissances de base essentielles pour la gestion des ressources humaines dans les organisations. Il est axé sur le développement des connaissances et les habiletés nécessaires à l'analyse de problématiques reliées à la gestion des personnes en milieu de travail dans le but de favoriser la prise de décision. Ce programme d'adresse à toute personne désirant assumer des responsabilités liées à la gestion des ressources humaines.

STRATÉGIES D’APPRENTISSAGE
Les stratégies d'apprentissage favorisent l'utilisation de méthodes diverses, principalement les méthodes nécessitant la participation des étudiantes et étudiants. Les sujets qui impliquent surtout une transmission de connaissances peuvent faire l'objet d'exposés auxquels s'ajoutent des discussions, des exercices pratiques et des études de cas. L'utilisation de simulations comme moyen d'apprentissage est également favorisée.

CONDITIONS D’ADMISSION

AUTRES EXIGENCES PARTICULIÈRES

Être diplômée ou diplômé d'une école secondaire ou posséder une formation jugée équivalente.

      
 
TABLEAU DES COURS24 CR.
 
 Obligatoires24 CR.
  ADMN1220(1) Introduction au management 3
  ADRH3222 Comportement organisationnel 3
  ADRH3223 Gest. des ressources humaines 3
  ADRH3224 Dotation du personnel 3
  ADRH3225 Développement des compétences 3
  ADRH4223 Relations du travail (RDT) 3
  ADRH4224 Gestion de la performance 3
  ADRH4225 Gestion de la rémunération 3
 
GLOBAL24 CR.
 
(1) L'étudiante ou l'étudiant qui s'inscrit au Baccalauréat en administration des affaires multidisciplinaire doit remplacer le cours ADMN1220 par le cours ECON1020 ou le cours ECON1030, ou par un cours à option du certificat si les cours ECON1020 et ECON1030 ont déjà été suivis.
Ce cours permet de répondre à l'OFG 4 Initiation à la multidisciplinarité et/ou interdisciplinarité dans le Baccalauréat en administration des affaires multidisciplinaire.
 

Mis à jour le 1er juillet 2017 et publié par le Secrétariat général en collaboration avec le Comité des programmes du Sénat académique, le Registrariat et le Service des communications, affaires publiques et marketing.


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