Activités liées à la recherche

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Contributions avec comité de lecture
 

Articles :
  1. Savoie‐Comeau, A., & Morris, T. M. (2022). Replacing executive stock options with share units: A Canadian study. Canadian Journal of Administrative Sciences / Revue Canadienne des Sciences de l'Administration, 1-21.
  2. Morris, T., Sodjahin, A. & Boubacar, H. (2021). Ownership Structure and Women on Boards of Directors of Canadian Companies. Journal of Corporate Ownership and Control (18)3, 120-135.
  3. Morris, T., & Boubacar, H. (2018). Abnormal returns on Canadian insider purchases before press releases. Management Research Review. À paraître.
  4. Deschênes, S., Morris, T., Bouaziz M., Rojas M., et Guihur I., 2017, Écart de rémunération, création de valeur et caractéristiques du conseil d’administration, Revue Française de gouvernance d’entreprise, RFGE, p.9-32.
  5. Deschênes, S., Levesque, M., Morris, T. et McGraw, E. (2015). La représentativité régionale des plus grandes sociétés publiques canadiennes. Workplace Review, April 2015 Issue, p. 13 - 18.
  6. Deschênes, S., Boubacar, H., Rojas, M. et Morris, T. (2015). Is top-management remuneration influenced by board characteristics? International Journal of Accounting & Information Management, 23(1), p. 60-79.
  7. Deschênes, S., Boubacar, H., Rojas, M. et Morris, T. (2015). Is top-management remuneration influenced by board characteristics?International Journal of Accounting & Information Management, 23(1), 60-79.
  8. Koffi, V., Fillion, G., et Morris, T. Booto Ekionea, J.-P. (2014). Family business succession: what are the ways used by the men business managers to legitimize their successors? Entrepreneurial Executive,vol. 19, 67-86.
  9. Koffi, V., Guihur I., Morris, T et Fillion, G. (2014) Family business succession: how men and women predecessors can bring credibility to their successors? Entrepreneurial Executive, vol. 19, p. 111-130.
  10. Morris, T.,Boubacar, H., (2013) Which Type of Insider’s Transaction is More Perceived as a Signal by the Market?, International Journal of Corporate Governance, Vol. 4, n°4, p. 372-390.
  11. Deschênes S., Bouazizi, M.Z., Morris, T., Rojas M. et Boubacar H., (2014), CEO’s share of top-management compensation, characteristics of the board of directors and firm-value creation, Academy of Strategic Management Journal, Vol. 13, no 1, http://search.proquest.com/assets/r20151.1.0-6/core/spacer.gifp. 57-73.
  12. Deschênes, S., Rojas, M. et Morris, T. (2013). Is information on boards useful for investors’ appraisassal of firms value? International Journal of Disclosure & Governance, 10 (4), 363-377.
  13. Morris, T, Berthelot, S., et A. Desfleurs, (2012), Do investors value information about in the money/out of the money stock options differently?Advances in Financial Planning and Forecasting, Vol. 5, p. 149-170.
  14. Morris, T.et Boubacar, H. (2012) La réaction de la bourse de Toronto après les transactions d’actions des initiés, La Revue du financier, no 194, mars-avril, p. 19-32.
  15. Boubacar, H. et Morris, T., (2012), “Les transactions d’initiés sur les actions des banques canadiennes”, Banque et stratégie », no 305, juillet-août, p. 31-33.
  16. Boubacar, H. et Morris, T., (2011), “Insider Trading in Large Canadian Banks”, International Journal of Economics and Finance, vol. 3, no. 6, p. 25-33.
  17. Berthelot, S., Morris, T et A. Desfleurs, (2011), «Pertinence des différentes modalités de présentation et de comptabilisation des régimes d'options d'achat d'actions», Comptabilité, Contrôle et Audit, tome 17, vol. 2, p. 37-58.
  18. Berthelot, S., Morris, T. et C. Morrill, (2010), «Corporate Governance and the Stock Market: A Canadian Study», Corporate Governance: The International Journal of Business in Society, vol. 10, no 5, p. 635-646.
  19. Morris, T., Albouy, A., 2006, « Les rachats d’actions au Canada : Motivation et cycles économiques» Finance Contrôle Stratégie, vol. 9, no. 4, pp. 5-32.

 

Articles dans des Actes, des comptes rendus ou des proceedings de colloques, de conférences ou de congrès :
  1. Morris, T., Kamano L., & Maillet S. (2021). Comprendre les perceptions des professionnels financiers à propos des comportements liés à la gestion financière de leurs clients. Enjeux et société. (S)
  2. Savoie-Comeau, A. & Morris, T. (2020). Replacing Executive’s Stock Options with Share Units: A Canadian Study. Canadian Journal of Administrative Sciences. (S)
  3. Morris, T., Sodjahin, A. & Boubacar, H. (2021). Ownership Structure and Women on Boards of Directors of Canadian Companies. Journal of Corporate Ownership and Control (18)3, 120-135.
  4. Morris, T., & Boubacar, H. (2018). Abnormal returns on Canadian insider purchases before press releases. Management Research Review. À paraître.
  5. Deschênes, S., Morris, T., Bouaziz M., Rojas M., et Guihur I., 2017, Écart de rémunération, création de valeur et caractéristiques du conseil d’administration, Revue Française de gouvernance d’entreprise, RFGE, p.9-32.
  6. Morris, T., Koffi, V., (2015). The Link between Financial Literacy and education of Canadian University Students. International Journal of innovation and Research in Educational Sciences, (2)3, p. 2349-5219
  7. Deschênes, S., Levesque, M., Morris, T. et McGraw, E. (2015). La représentativité régionale des plus grandes sociétés publiques canadiennes. Workplace Review, April 2015 Issue, p. 13 - 18.
  8. Deschênes, S., Boubacar, H., Rojas, M. et Morris, T. (2015). Is top-management remuneration influenced by board characteristics? International Journal of Accounting & Information Management, 23(1), p. 60-79.
  9. Deschênes, S., Boubacar, H., Rojas, M. et Morris, T. (2015). Is top-management remuneration influenced by board characteristics?International Journal of Accounting & Information Management, 23(1), 60-79.
  10. Koffi, V., Fillion, G., et Morris, T. Booto Ekionea, J.-P. (2014). Family business succession: what are the ways used by the men business managers to legitimize their successors? Entrepreneurial Executive,vol. 19, 67-86.
  11. Koffi, V., Guihur I., Morris, T et Fillion, G. (2014) Family business succession: how men and women predecessors can bring credibility to their successors? Entrepreneurial Executive, vol. 19, p. 111-130.
  12. Morris, T.,Boubacar, H., (2013) Which Type of Insider’s Transaction is More Perceived as a Signal by the Market?, International Journal of Corporate Governance, Vol. 4, n°4, p. 372-390.
  13. Deschênes S., Bouazizi, M.Z., Morris, T., Rojas M. et Boubacar H., (2014), CEO’s share of top-management compensation, characteristics of the board of directors and firm-value creation, Academy of Strategic Management Journal, Vol. 13, no 1, http://search.proquest.com/assets/r20151.1.0-6/core/spacer.gifp. 57-73.
  14. Deschênes, S., Rojas, M. et Morris, T. (2013). Is information on boards useful for investors’ appraisassal of firms value? International Journal of Disclosure & Governance, 10 (4), 363-377.
  15. Morris, T, Berthelot, S., et A. Desfleurs, (2012), Do investors value information about in the money/out of the money stock options differently?Advances in Financial Planning and Forecasting, Vol. 5, p. 149-170.
  16. Morris, T.et Boubacar, H. (2012) La réaction de la bourse de Toronto après les transactions d’actions des initiés, La Revue du financier, no 194, mars-avril, p. 19-32.
  17. Boubacar, H. et Morris, T., (2012), “Les transactions d’initiés sur les actions des banques canadiennes”, Banque et stratégie », no 305, juillet-août, p. 31-33.
  18. Boubacar, H. et Morris, T., (2011), “Insider Trading in Large Canadian Banks”, International Journal of Economics and Finance, vol. 3, no. 6, p. 25-33.
  19. Berthelot, S., Morris, T et A. Desfleurs, (2011), «Pertinence des différentes modalités de présentation et de comptabilisation des régimes d'options d'achat d'actions», Comptabilité, Contrôle et Audit, tome 17, vol. 2, p. 37-58.
  20. Berthelot, S., Morris, T. et C. Morrill, (2010), «Corporate Governance and the Stock Market: A Canadian Study», Corporate Governance: The International Journal of Business in Society, vol. 10, no 5, p. 635-646.
  21. Morris, T., Albouy, A., 2006, « Les rachats d’actions au Canada : Motivation et cycles économiques» Finance Contrôle Stratégie, vol. 9, no. 4, pp. 5-32.

 

Communications présentées à des congrès, colloques ou conférences avec comité de lecture :
  1. Morris, Tet Koffi, V. «Self confidence and Identification Of Needs in Financail Literacy And Their Association With Financial Knowledge: A Canadiean Study», International Journal of Arts and Sciences Conference for academic disciplines, Boston, États-Unis, (Mai 2015).
  2. Morris, T. et Vivi Koffi «Financial Literacy and Early Education among Canadian Universities’ Students», Atlantic Schools of Business, Halifax, (Septembre 2014).
  3. Morris, T., Boubacar, H., Rojas M. et Deschênes S. «Insider Trading Preceding Corporate News Revealed In Press Release: A Canadian Study», International Journal of Arts and Sciences Conference for academic disciplines, Boston, États-Unis, (Mai 2014).
  4. Morris, T. et Boubacar, H. «The Reaction of Stock Prices to the Declaration of Insider Trading», International Journal of Arts and Sciences Conference for academic disciplines, Aix-en-Provence, France (Mai 2013).
  5. Morris, T. et Berthelot, S. «La pertinence des éléments d’information relatifs aux ROAA : une étude canadienne», Congrès annuel 2008 de l’Association des sciences administratives du Canada, Ottawa, Ontario, (mai 2008).
  6. Morris, T. et Berthelot, S., «Pratiques de gouvernance et performance financière : une étude empirique», Congrès annuel 2007 de l’Association des sciences administratives du Canada, Ottawa, Ontario, (juin 2007).
  7. Berthelot, S. et Morris, T., «Pratiques de gouvernance et performance financière : une étude empirique», Congrès annuel 2005 de l’Atlantic Business School, Sackville, Nouveau-Brunswick, (septembre 2006).

 

Communications présentées à des congrès, colloques ou conférences sans comité de lecture :
  1. Morris, T. Boubacar, H. et Sodjahin, A., 2018, Faut-il fixer des quotas de femmes aux CA d’entreprises canadiennes ? Colloque de la FNEGE : La gouvernance dans tous ses états, Montpellier, France.
  2. Boubacar H., Sodjahin A. Morris, T., 2018, Présence des femmes dans le top-management et performance des imf, Colloque de la FNEGE : La gouvernance dans tous ses états, Montpellier, France.
  3. Morris, T., Koffi, V., et Nomo, T.S. Les femmes entrepreneures du Nouveau-Brunswick utilisent-elles le leadership relationnel dans la gestion de leur cash-flow? : Une étude de cas exploratoire. Colloque 620, 85e Congrès de l’Association francophone pour le savoir, Montréal, Canada, du 10 au 11 mai 2017.
  4. Koffi, V., Morris, T., Nomo, T.S. et Ghalia-Zaiane, S. Quels comportements de leadership pour les femmes et les hommes chefs de PME du Nouveau-Brunswick? Une étude comparative par le genre. Colloque 620, 85e Congrès de l’Association francophone pour le savoir, Montréal, Canada, du 10 au 11 mai 2017.
  5. Morris, T., Koffi V. Self-confidence, Financial Behaviors, And Financial Satisfaction: A Canadian Study. Internatinal Journal of arts and sciences, Barcelone, Espagne. mai, 2016
  6. Morris, T., Berthelot, S., «Performance financière et pratiques de gouvernance», Communication acceptée au 76e Congrès de l’Acfas, Québec, Québec (mai 2008).
  7. Berthelot, S. et Morris, T., «Pratiques de gouvernance et performance financière : une étude empirique», Document de travail 2006-006, Chaire d’études Jeanne et J.-Louis-Lévesque en gestion financière, (juin 2006), 14 pages.
  8. Morris, T., Boubacar, H. et Amos Sodjahin «Does Board Ownership Structure Influence Female Representation on the Board? », Fifth American Academic Research Conference on Global Business, Economics, Finance and Social Sciences, New York, April 2019.
  9. Morris, T., Boubacar, H. et Amos Sodjahin «La structure de propriété influence-t-elle la représentation féminine au sein des CA? », 48th Annual Conference Proceedings of the Atlantic Schools of Business, Charlottetown, Prince Edward Island, octobre 2018.

 

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