Rapport à la communauté 2018-2019
Mot du recteur 2018-2019
Message du recteur et vice-chancelier par intérim
Le savoir est au cœur de la mission et des activités de l’Université de Moncton et cela a particulièrement été le cas en 2018-2019.
L’accès aux études universitaires demeure toujours l’une de nos grandes priorités avec la qualité de la formation. Nos diplômées et diplômés continuent de nous faire rayonner année après année. Nos chercheuses et chercheurs font progresser les connaissances au bénéfice des gouvernements et des acteurs économiques, sociaux et communautaires. La formation que nous offrons aux étudiantes et étudiants s’enrichit continuellement et l’appui de la communauté se poursuit toujours et devient de plus en plus crucial pour notre développement. La valeur du savoir, c’est tout ça pour nous.
Le monde de l’éducation postsecondaire du Nouveau-Brunswick a connu des hauts et des bas au cours de la dernière année. Il va sans dire que la valeur du savoir doit toujours demeurer aussi grande dans un monde de plus en plus ouvert et compétitif. Selon des données récentes de Statistique Canada, un investissement dans une formation universitaire peut s’avérer très rentable sur le plan économique, et ce, autant pour les personnes que pour les gouvernements. Nous croyons plus que jamais au bien-fondé des gouvernements et des personnes d’investir dans l’éducation postsecondaire, tout particulièrement dans la formation universitaire.
L’année 2018-2019 a été riche en réalisations à l’Université de Moncton. Le savoir gagne en valeur année après année dans la communauté grâce à l’engagement et aux succès de nos étudiantes et étudiants, de nos professeures et professeurs, des membres de notre personnel, de nos diplômées et diplômés ainsi que nos ambassadrices et ambassadeurs dans la communauté. Je tiens à les remercier sincèrement pour cette remarquable contribution au bénéfice de la société.
Faits saillants
Deux diplômés nous font rayonner
L’Ordre du mérite a été décerné au juge J. Ernest Drapeau (B. ès arts 1971), qui s’est illustré de façon exceptionnelle tout au long de sa carrière de juriste s'étendant sur plus de quarante années. L’Ordre du mérite est une distinction honorifique remise annuellement par L’alUMni pour reconnaître la contribution exceptionnelle d’une diplômée ou un diplômé qui, par ses activités professionnelles et ses actions sociales, fait honneur à sa profession et à l’Université.
Le prix Émergence a été remis à Mathieu Vick (B. ès sciences – spécialisation en physique 2004). Après ses études en astrophysique, il est élu président du Nouveau Parti démocratique du Canada. Il est le premier francophone et le premier Acadien à occuper ces fonctions. Le prix Émergence, remis par L’alUMni, récompense une diplômée ou un diplômé de 35 ans ou moins, qui se démarque pour ses accomplissements dans sa carrière naissante et sa contribution à la société.
Des étudiantes et étudiants qui se distinguent
Lors des Jeux du commerce, une compétition annuelle interuniversitaire, la délégation de l’Université de Moncton a signé toute une performance avec quatre présences sur le podium : deux médailles d’or, une d’argent et une de bronze.
Laurent Montagano, diplômé de la maîtrise ès sciences (biologie), a reçu le Prix du Recteur 2018 pour sa publication intitulée « The strength of exological subsidies across ecosystems: a latitudinal gradient of direct and indirect impacts on food webs », publiée dans la revue Ecology Letters. Ce prix récompense la meilleure publication scientifique étudiante de l’année.
La Faculté des études supérieures et de la recherche a remis le Prix Vo-Van, qui récompense la meilleure thèse de l’année, à François Lagacé. La thèse s’intitule « Caractérisation du radium dans les aquifères souterrains du sud-est du Nouveau-Brunswick : considération analytique, spatiale, temporelle et géochimique ».
Les récipiendaires 2019 de l’Ordre du mérite Bleu et Or sont Isabelle Blais, Marc-André Collin, Daniel Saucier et Alex Thériault. Cette attestation est remise annuellement à des finissantes et finissants dont le rendement et le leadership para-académique sont remarquables. Il s’agit de la plus prestigieuse reconnaissance de l’Université de Moncton.
Étienne Montpetit a remporté le Prix Clare Drake, attribué à la recrue par excellence au pays. Il a aussi reçu trois honneurs dans le circuit de Sport universitaire de l’Atlantique (SUA) : le titre de recrue de l’année, une nomination parmi les étoiles chez les recrues et une place au sein de la première équipe d’étoiles de SUA. Son pourcentage d’arrêts de 92,3 % et ses 783 arrêts constituent deux sommets au Canada.
Katryne Villeneuve a terminé la saison de hockey féminin en étant la deuxième pointeuse (36 points) au Canada. Elle a aussi atteint le sommet des meilleures pointeuses de Sport universitaire de l’Atlantique (SUA), le circuit universitaire atlantique. Elle a été la meilleure buteuse (19 buts) de SUA et deuxième d’U SPORTS, en plus d’avoir été nommée joueuse par excellence du hockey féminin en Atlantique. Elle a été membre de la première équipe étoile de SUA et de la deuxième d’U SPORTS.
Autres distinctions
Katryne Villeneuve, membre de l’équipe féminine de hockey, et Maxime St-Cyr, de l’équipe masculine de hockey, ont été nommés athlètes de l’année de l’Université de Moncton pour la saison 2018-2019 de Sport universitaire de l’Atlantique.
Kyla Hughes, lanceuse en athlétisme, et Étienne Montpetit, gardien au hockey, ont reçu le titre de recrues féminine et masculine de l’année.
Sébastien Gionet, étudiant de deuxième année au baccalauréat ès arts (majeure en psychologie), a remporté le prix de la Personnalité de l’année. Ce prix est remis annuellement à une étudiante ou un étudiant afin de souligner son excellence académique et son apport important au rayonnement du campus d’Edmundston. Il a aussi reçu le prix de l’étoile de l’excellence socioculturelle de l’année. Sa créativité, son leadership et son important apport à la troupe de danse UMCE ont été signalés.
Komi Cougblenou, étudiant à la maîtrise, Pandurang V. Ashrit, doyen de la Faculté des sciences et professeur au Département de physique et d’astronomie, et Bassel Abdel Samad, chercheur scientifique au Département de physique et d’astronomie, ont remporté le prix de la meilleure affiche du congrès TechCon 2018 – Orlando pour leur présentation intitulée « Thermochromic properties of W doped and undoped VO2 thin films ».
Vingt-sept étudiantes et étudiants ont présenté 19 travaux lors du 21e Colloque scientifique et Cercle littéraire du campus de Shippagan. Marie-Pier Thibodeau, Erika Kenny et Valérie Brideau ont remporté la première place dans la catégorie scientifique (session A). Manuella Cess et Jérôme Légère ont remporté la première place dans la catégorie scientifique (session B). Manuella Cess est également repartie avec la première place dans la catégorie littéraire, volet poétique, alors que Katherine Pallot a décroché la première place dans la même catégorie, volet narratif.
Pour la progression des connaissances
Suzanne Dupuis-Blanchard, professeure et titulaire de la Chaire de recherche en santé CNFS - Université de Moncton sur le vieillissement des populations, lancera un projet intitulé « Foyer de soins sans murs pour le maintien à domicile en région rurale du Nouveau-Brunswick ». Ce projet a été rendu possible grâce à un financement de plus de 1,8 million $ de l’Agence de santé publique du Canada par le biais du gouvernement du Nouveau-Brunswick.
Un projet de recherche institutionnel sur le cannabis a été lancé afin de permettre, notamment, d’améliorer la qualité de ce produit en déterminant ses caractéristiques particulières par la cartographie génétique. Le projet est né d’une collaboration entre l’Université de Moncton, le gouvernement du Canada, Génome Atlantique, Génome Canada, la Fondation de l’innovation du Nouveau-Brunswick et Organigram Holdings Inc.
L’Université de Moncton et l’entreprise Imperial Manufacturing Group ont officialisé une entente de partenariat relative à des projets de robotique industrielle. À l’aide d’un laboratoire de recherche dédié à la robotique industrielle, l’Université de Moncton souhaite répondre aux attentes de l’entreprise grâce à plusieurs projets, dont la robotisation et l’utilisation d’outils technologiques. Les projets visent l’innovation dans les processus de fabrication et l’augmentation de la productivité.
L’équipe spécialisée en intelligence artificielle du groupe de recherche en Perception, Robotique et Intelligence Machine (PRIME) de l’Université, sous la direction de Moulay Akhloufi, professeur au Département d’informatique, développera les algorithmes d’intelligence artificielle (IA) et d’apprentissage machine pour le traitement de données dans le logiciel totaliQ. L’équipe de PRIME bâtira le volet IA du logiciel totaliQ. Ce logiciel sera ensuite utilisé par le groupe Cahill.
Les chercheuses et chercheurs de l’Université de Moncton et de l’Institut Atlantique de recherche sur le cancer pourront accélérer leurs travaux au Centre de médecine de précision du Nouveau-Brunswick. L’Agence de promotion économique du Canada atlantique contribue à hauteur de 4,9 millions $ et la Fondation de l’innovation du Nouveau-Brunswick investit quant à elle 374 000 $ dans cette initiative. Le Centre regroupe une expertise en recherche biomédicale, en séquençage génétique et en santé de la population.
L’Université de Moncton a reçu une subvention de plus d’un million $ du Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada pour appuyer la recherche fondamentale afin de soutenir des projets dans des domaines comme la physique, la biologie et le génie informatique.
Une Chaire Senghor de la Francophonie a été créée à l’École des hautes études publiques. Christophe Traisnel, professeur de science politique et directeur adjoint de l’École, en est le titulaire. L’objet de la Chaire consiste notamment à stimuler des recherches comparatives et des regards croisés sur les politiques de reconnaissance linguistique, les processus d’institutionnalisation des francophonies et l’engagement politique et social francophone.
Savoir se démarquer
Jean Saint-Aubin, professeur à l’École de psychologie, a reçu le prix d’excellence en encadrement 2018-2019. Le prix est offert à un membre du corps professoral qui s’est démarqué par son engagement exceptionnel à l’égard de l’apprentissage de ses étudiantes et étudiants en raison de la qualité de son encadrement.
Vivi Koffi, professeure à la Faculté d’administration, a reçu le prix d’excellence en enseignement 2018-2019. Ce prix est accordé annuellement à un membre du corps professoral qui s’est distingué grâce à un rendement exceptionnel en enseignement.
Donald J. Savoie, professeur et titulaire de la Chaire de recherche du Canada en administration publique et gouvernance, est le lauréat inaugural de la Médaille Yvan Allaire, décernée par la Société royale du Canada. Cette médaille est attribuée en reconnaissance d’une contribution éminente dans le domaine de la gouvernance.
Une offre de formation qui s’enrichit
Il y a dorénavant un nouveau programme de doctorat en sciences physiques à la Faculté des sciences. Il s’agit d’une formation en recherche fondamentale, surtout expérimentale, qui est orientée vers le développement d’applications susceptibles de contribuer à l’amélioration de la qualité de vie et d’accroître les connaissances en sciences physiques.
La Faculté des sciences de la santé et des services communautaires offre maintenant un nouveau programme de maîtrise ès sciences interdisciplinaire en santé. Il s’agit du premier programme de maîtrise avec thèse de l’Université qui repose sur une approche par compétences.
La maîtrise en administration des affaires (MBA) en ligne de la Faculté d’administration et de la Formation continue de l’Université de Moncton sera offerte à 30 cadres du Fonds de promotion de l’industrie de la République démocratique du Congo.
Quelque 180 étudiantes et étudiants du premier cycle ont bénéficié d’activités d’apprentissage expérientiel avec la collaboration de plus de 65 organismes et entreprises. L’initiative d’apprentissage expérientiel permet aux étudiantes et étudiants des trois campus d’établir un lien entre leur formation et l’expérience en milieu de travail. Elle les met en contact avec les employeurs et les expose à plusieurs possibilités de carrière.
Une présence dans la communauté
En septembre 2018, l’Université de Moncton et le Collège communautaire du Nouveau-Brunswick (CCNB) ont entamé leur cohabitation. Le nouvel espace est partagé avec le CCNB-Campus de la Péninsule acadienne (CCNB-PA) et comprend, entre autres, une cafétéria commune, un centre de soutien à l’apprentissage partagé, des espaces destinés aux Services aux étudiantes et étudiants ainsi que des salles de classe, des laboratoires et des bureaux du CCNB.
Plus de 130 intervenantes, intervenants et personnes du public ont participé au 3e Forum francophone sur l’apprentissage qui s’est tenu au campus de Shippagan sous le thème « Célébrons la suite : créons ensemble un monde de possibilités ! ». Le Forum avait pour mission de poursuivre la réflexion collective francophone au Nouveau-Brunswick tout en célébrant le 5e anniversaire de la Politique d’aménagement linguistique et culturel du Nouveau-Brunswick.
La 3e École d’été de perfectionnement sur le vieillissement, tenue au campus de Shippagan, a réuni près de 110 intervenantes et intervenants œuvrant dans le domaine du vieillissement. Issus de différents milieux et des quatre coins de la province, les participantes et participants ont pu profiter du partage des connaissances et de l’expertise de 11 conférencières et conférenciers hautement spécialisés.
L’Université de Moncton et la Ville de Moncton ont signé un protocole d’entente visant à raffermir les liens qui les unissent et mettant de l’avant des objectifs communs visant à favoriser leur croissance et leur développement mutuels.
La première rencontre du groupe de travail sur la réconciliation avec la nation mi’kmaq a eu lieu. Ce groupe de travail, mis sur pied par l’équipe de direction de l’Université, a pour objectif de créer des conditions propices à la collaboration entre les Mi’kmaq et la communauté acadienne.
La bibliothèque a été inaugurée le 25 octobre 1968 et occupe aujourd’hui les mêmes espaces qu’à l’origine. Elle est désignée comme un espace de cohabitation et devient, en 2013, un service partagé entre le campus d’Edmundston et le Collège communautaire du Nouveau-Brunswick - Campus d’Edmundston.
Les étudiants Mathieu Martin et Mathieu Lemieux figurent parmi les auteurs du numéro d’automne 2018 de la Revue de la Société historique du Madawaska. Mathieu Martin a écrit un texte sur les pratiques religieuses au Madawaska durant les années 1960, alors que Mathieu Lemieux est l’auteur d’un texte sur la fusion des municipalités au Madawaska il y a 20 ans.
Notre campagne de financement poursuit sa lancée
Le 20 mars 2019, le coprésident de la Campagne de financement Évolution, Bernard Lord, accompagné du recteur et vice-chancelier par intérim, Jacques Paul Couturier, et des membres du cabinet de la Campagne, a fièrement dévoilé le nouveau sommet franchi : 40 millions $. Le travail se poursuit pour atteindre l’objectif de 50 millions $.
Ce don majeur permet la création du Fonds de bourses Acadian Timber. L’École de foresterie du campus d’Edmundston, en guise de reconnaissance, a pris la décision de nommer sa salle commune « Agora Acadian Timber ».
Ce don majeur permet de créer le Fonds de bourses Aldéa-Landry. Les revenus générés par le Fonds seront distribués à des étudiantes et étudiants qui sont inscrits à plein temps dans un programme d’études offert exclusivement au campus de Shippagan et originaires de la Péninsule acadienne. Il s’agit du don le plus important fait au campus de Shippagan.
Grades honorifiques
Alvery (Bill) Ferguson
Campus de Shippagan
Alvery (Bill) Ferguson a reçu le doctorat honoris causa en administration publique. Il a mené une brillante carrière au sein de la fonction publique fédérale, se distinguant par ses qualités de leadership, de communication et de créativité. Il a occupé plusieurs postes de gestion au sein du ministère Emploi et Immigration au Nouveau-Brunswick et en Ontario. Il a également fondé la firme de consultation Ferguson et Robichaud, spécialisée en leadership.
Louise Mallet
Campus de Shippagan
Louise Mallet a reçu le doctorat honoris causa en santé. Pharmacienne spécialisée en gériatrie, chercheuse, auteure, clinicienne et professeure titulaire de clinique à la Faculté de pharmacie de l’Université de Montréal, Mme Mallet est aussi pharmacienne en gériatrie à l’urgence du Centre universitaire de santé McGill. En plus d’avoir prononcé plus de 150 conférences au cours de sa carrière, elle a coécrit trois livres en gériatrie et signé une trentaine de chapitres dans divers ouvrages.
Jean-Marie Binot
Campus d’Edmundston
Jean-Marie Binot a été nommé professeur émérite en foresterie. Il a été très engagé dans le développement et le rayonnement de l’École de foresterie du campus d’Edmundston. Il y a joué un rôle de premier plan dans plusieurs projets importants, dont celui relatif à la première accréditation nationale du programme de premier cycle. Il a également pris une part active dans l’établissement de l’Institut de recherche sur les feuillus nordiques.
Omer Chouinard
Campus de Moncton
Omer Chouinard a été nommé professeur émérite en environnement. Il a joué un rôle crucial dans l’émergence, le développement et le rayonnement des études en environnement tout au long de sa carrière universitaire. Il a occupé de nombreux postes à l’Université et a été professeur invité dans plusieurs universités au Canada, en France, en Haïti, en Slovaquie et en Martinique. À la retraite depuis 2018, il demeure professeur associé à la maîtrise en études de l’environnement de l’Université de Moncton.
Jean-Guy Ouellette
Campus de Moncton
Jean-Guy Ouellette a été nommé professeur émérite en orientation. Figure de proue dans le monde de l’orientation au Nouveau-Brunswick, il est un véritable pionnier dans son domaine chez les francophones. Passionné des sciences de l’éducation et de l’orientation, il a enseigné plus particulièrement dans le domaine de l’information scolaire et professionnelle, du développement de carrière et de l’activation du développement vie-carrière au premier et au deuxième cycles.
André Leclerc
Campus d’Edmundston
André Leclerc a été nommé professeur émérite en économie. Il a apporté une contribution exceptionnelle en matière d’enseignement, de recherche et de services à la collectivité tout au long de sa carrière universitaire. M. Leclerc a enseigné l’économie au campus d’Edmundston durant 36 ans. Il compte à son actif une centaine de publications et autant de communications scientifiques. Au cours de sa carrière, il s’est engagé dans divers réseaux de recherche en Atlantique, au Québec et dans d’autres régions du pays.
Rino Morin Rossignol
Campus d’Edmundston
Rino Morin Rossignol a reçu le doctorat honoris causa en communication. Écrivain, chroniqueur journalistique, traducteur, stratège, essayiste, il est d’abord et avant tout un grand communicateur. Depuis maintenant 17 ans, il tient une chronique dans le quotidien l’Acadie Nouvelle. En trente ans, il a publié une pièce de théâtre, cinq recueils de poésie, un roman et de nombreux essais, textes et poèmes, qui ont été publiés dans des anthologies, des revues et des manuels scolaires.
Gouvernance
L’Université de Moncton est dotée d’une structure de gouvernance bicamérale. D’une part, le Conseil des gouverneurs est investi des pouvoirs de direction de l’Université; d’autre part, le Sénat académique exerce l’autorité sur l’académique, les études, la recherche et l’enseignement.
Conseil des gouverneurs
La photo, prise lors de la réunion du samedi 9 juin 2018, nous fait voir le Conseil des gouverneurs de l’Université de Moncton.
Première rangée (de gauche à droite) : Gilles Lanteigne, représentant de l’Association des anciens, anciennes et amis - Campus de Shippagan; Pierrette Fortin, vice-rectrice par intérim du campus d’Edmundston; Sid-Ahmed Selouani, vice-recteur du campus de Shippagan; Jean Roch Cayouette (Nord-Ouest); Jacques Paul Couturier, recteur et vice-chancelier par intérim; Edith Doucet, présidente (extérieur des régions); Edgar Robichaud, vice-recteur à l’administration et aux ressources humaines; André Samson, vice-recteur à l’enseignement et à la recherche et Lynne Castonguay, secrétaire générale.
Deuxième rangée (de gauche à droite) : Janice Comeau, secrétaire d’assemblée; Corinne Godbout (Sud-Est); Chantal Thériault, représentante de l’Association des anciens, anciennes et amis - Campus d’Edmundston; Laurel Broten (région de l’Atlantique); Jules de Tibeiro, professeur au campus de Shippagan; François Daigle (extérieur du N.-B.); Étienne Dako, professeur au campus de Moncton; Marie-France Pelletier (extérieur du N.-B.); Josée Rioux-Walker (Nord-Ouest) et Paulette Robert (Nord-Est).
Troisième rangée (de gauche à droite) : Jason Lee Alcorn (extérieur des régions); Marc-Antoine Chiasson, représentant de l’alUMni – Campus de Moncton; Luc Vigneault, professeur au campus d’Edmundston; Kassim Doumbia (Nord-Est); Alexandre Cédric Doucet, étudiant au campus de Moncton; Samuel LeBreton (extérieur des régions); Samuel Haché, étudiant au campus de Shippagan et Marc Angers, directeur des communications, affaires publiques et marketing.
Absents sur la photo : Sylvie Benoît-Thériault (Nord-Est); Keith Coughlan (Sud-Est), Lori-Ann Cyr (Nord-Ouest), Micheline Daigle-LeBlanc (Région de l’Atlantique) et François Lemieux, étudiant au campus d'Edmundston.
Sénat académique
(en date du 26 septembre 2018)
Le Sénat académique comprend le recteur et vice-chancelier, Jacques Paul Couturier; le vice-recteur à l’enseignement et à la recherche, André Samson; la doyenne des Études au campus d’Edmundston, Pierrette Fortin; le doyen des Études au campus de Shippagan, Yves Bourgeois; le doyen de la Faculté des arts et des sciences sociales, Jean-François Thibault; le doyen de la Faculté de droit, Denis Roy; le doyen de la Faculté des études supérieures et de la recherche et vice-recteur adjoint à la recherche, Francis LeBlanc; le doyen de la Faculté d’ingénierie, Gilles C. Roy; le doyen de la Faculté d’administration, Sébastien Deschênes; le doyen de la Faculté des sciences, Pandurang V. Ashrit; la doyenne de la Faculté des sciences de l’éducation, Marianne Cormier; la doyenne de la Faculté des sciences de la santé et des services communautaires, Natalie Carrier; la bibliothécaire en chef, Marthe Brideau; et le directeur général de la Formation continue, Jean-Jacques Doucet. Le Sénat académique compte deux directeurs d’école, Slimane Belbraouet et Hubert Roussel.
Le Sénat compte aussi 14 membres élus par le personnel enseignant du campus de Moncton : Julie Arsenault, Olivier Clarisse, Étienne Dako, Horia-Daniel Iancu, Mathieu Lang, Gabriel Laplante, Nicolas Lecomte, Monique Levesque, Gervais Mbarga, Karine McLaren, Nathalie Parent, Christine Paulin, Lise Savoie et Céline Surette; quatre membres élus par le personnel enseignant du campus d’Edmundston : Lacina Coulibaly, Amel Kaouche, Robert Levesque et Julien Massicotte; deux membres élus par le personnel enseignant du campus de Shippagan : Claudine Auger et Julie Guillemot; et cinq étudiantes et étudiants des divers cycles et campus : Nicolette Belliveau, Francis Bourgoin, Marylou Grondin-Santerre, Camille Morais-Savoie et Charles Rand.
Équipe de direction
Sid Ahmed Selouani, vice-recteur, campus de Shippagan
Madeleine Dubé, vice-rectrice, campus d’Edmundston
Jacques Paul Couturier, recteur et vice-chancelier par intérim
Edgar Robichaud, vice-recteur, administration et ressources humaines
Lynne Castonguay, secrétaire générale
André Samson, vice-recteur, enseignement et recherche
Nouvelle chancelière
Louise Imbeault a été nommée neuvième chancelière en juin 2018 pour un mandat de cinq ans. Originaire de Moncton, Mme Imbeault y est bien connue, en partie grâce à la fructueuse carrière qu’elle a menée à Radio-Canada à partir de 1980. Elle possède un baccalauréat ès arts ainsi qu’un baccalauréat en éducation de l’Université de Moncton, une formation de l’École supérieure de journalisme de Lille et deux années de scolarité à la maîtrise en philosophie à l’Université de Moncton.
Autres nominations
Marc-Antoine Chiasson a été élu à la vice-présidence du Conseil des gouverneurs en décembre 2018 pour un mandat de trois ans. M. Chiasson est président de L’alUMni depuis 2016, membre du Conseil des gouverneurs depuis 2017 ainsi qu’entraîneur et juge lors des tribunaux-écoles de la Faculté de droit depuis 2001.
Madeleine Dubé a été nommée au poste de vice-rectrice du campus d’Edmundston en juin 2018 pour un mandat de cinq ans. Mme Dubé est une personnalité publique bien connue, ayant été députée et ministre sur la scène provinciale depuis 1999. Elle est titulaire du baccalauréat en service social de l’Université de Moncton et d’une scolarité de maîtrise en travail social (spécialisation en intervention de groupe) de l’Université Laval.
Gilles C. Roy, qui était doyen de la Faculté d’ingénierie, a été nommé au poste de vice-recteur à l’enseignement et à la recherche en avril 2019 pour un mandat de cinq ans. M. Roy a la responsabilité de l’administration, de la coordination et du développement des études et de la recherche. M. Roy est titulaire du baccalauréat ès sciences appliquées et de la maîtrise ès sciences appliquées de l’Université de Moncton ainsi que du doctorat en génie mécanique de l’Université Laval.
Elizabeth Dawes a été nommée vice-rectrice adjointe à l’enseignement et aux affaires professorales en avril 2019 pour un mandat de cinq ans. Mme Dawes détient un doctorat en linguistique de l’Université de Montréal. Avant son arrivée à Moncton, elle était doyenne de la Faculté des arts (humanités et sciences sociales) à l’Université Laurentienne pendant huit ans.
Plan stratégique
Le plan stratégique 2013-2020 est le résultat d’une réflexion et d’une vaste consultation effectuée auprès des communautés universitaire, francophone et acadienne du Nouveau-Brunswick et des principaux partenaires du secteur privé et de la société civile. La consultation a aidé la direction de l’Université de Moncton à déterminer des chantiers, des orientations stratégiques et des objectifs à réaliser d’ici 2020.
Actions et résultats
La direction de l’Université de Moncton a dressé un plan d’action à partir des chantiers du plan stratégique 2013-2020. Les résultats du plan d’action sont présentés annuellement.
2019-2020
2018-2019
2014-2017
Financement
Situation budgétaire actuelle
Budget 2020-2021
Budget 2019-2020
Autres informations financières
Sources des revenus pour le Fonds de fonctionnement
Distribution du Fonds de fonctionnement
Types de dépenses au Fonds de fonctionnement
Académique et non-académique
Académique - enseignement
Financement de l’Université de Moncton
Source : Service des finances - Année 2016-2017
Effectif étudiant 2018-2019
Inscriptions
(en date du 2 décembre 2019)
Cliquez sur le graphique pour la division des données par campus.
Source : Registrariat
Provenance des étudiantes et des étudiants
Source : Registrariat
Femmes, hommes et non-déclarés
Inscriptions canadiennes et internationnales
Inscriptions canadiennes
Inscriptions internationnales
Diplômées et diplômés 2018-2019
Données sur la diplomation
Taux de placement de 94 %
Ces pourcentages sont calculés à partir du taux de placement de 94 %.
2 sur 3 ont trouvé un emploi en moins de 3 mois
1 sur 5 avait déjà son emploi actuel avant même de terminer ses études.
88 % travaillent au Nouveau-Brunswick
7 sur 10 retournent travailler dans leur comté d’origine
87 % ont un emploi lié à leur domaine d’études
Source : Situation professionnelle en 2013 des diplômées et diplômés de 2012. Centre de recherche et de développement en éducation (CRDE) mars 2014.
L'étude a été effectuée en mai 2013 auprès de 728 diplômées et diplômés de citoyenneté canadienne du premier cycle de 2012 (trois campus).
Le taux de participation était de 60 % (69 % femmes / 31 % hommes).
Ressources humaines 2018-2019
Personnel à temps plein
Cliquez sur le graphique pour la division des données par campus.
Source : Service des finances - Budget 2018-2019
Impact économique 2018-2019
Impact économique de l’Université de Moncton
Impact économique par campus
Contribution à la création d’emplois
Contribution aux recettes fiscales des gouvernements
Cliquez sur le graphique pour la division des données par campus.
Source : Étude d’impact économique de l'Université de Moncton ( English version )Rapport à la communauté abrégé
Rapport à la communauté 2018-2019
Archives 2018-2019
Rapports annuels de l'Université de Moncton
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