Agir comme guichet unique afin d’orienter les personnes et les groupes de la communauté universitaire qui se sentent lésés dans leur droit vers les recours et services appropriés.
Assurer un accompagnement aux personnes impliquées dans le but de régler les dossiers de résolution de conflits afin de favoriser une bonne entente entre les personnes ou groupes.
Être responsable de l’application du Code de conduite et de la Politique pour un milieu de travail et d’études respectueux.
Fournir un processus impartial, indépendant et confidentiel pour favoriser des règlements équitables et justes.
Faire des recommandations, des enquêtes et de la gestion de conflits et favoriser la discussion à l'échelle de l'établissement.
