- Agir comme guichet unique afin d’orienter les personnes et les groupes de la communauté universitaire qui se sentent lésés dans leur droit vers les recours et services appropriés.
- Assurer un accompagnement aux personnes impliquées dans le but de régler les dossiers de résolution de conflits afin de favoriser une bonne entente entre les personnes ou groupes.
- Être responsable de l’application du Code de conduite et de la Politique pour un milieu de travail et d’études respectueux.
- Fournir un processus impartial, indépendant et confidentiel pour favoriser des règlements équitables et justes.
- Faire des recommandations, des enquêtes et de la gestion de conflits et favoriser la discussion à l'échelle de l'établissement.
- Être imputable auprès du Conseil des gouverneurs.
