La relation de travail est régie par la réglementation légale du travail et par la réglementation conventionnelle résultant du contrat individuel, le contrat de travail et des accord collectifs et conventions collectives. Les règles combinées de la réglementation légale et de la réglementation conventionnelle fixent la durée du travail, avec les horaires de travail, la rémunération du travail, et les conditions de travail.

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Jacques Cormier

Conseiller en relations de travail
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