Principaux intérêts de recherche
- Conception de l’école comme lieu de développement pour les élèves et les enseignant·e·s.
- Développement du bien-être à l’école chez les élèves et les enseignant·e·s.
- Étude de l’épuisement professionnel chez les enseignant·e·s.
- Processus interpersonnels à l’école (p. ex. soutien social et contagion émotionnelle).
- Inclusion des élèves ayant un profil particulier (p. ex. élèves issus de l’immigration, élèves en situation de handicap ou ayant des difficultés d'adaptation ou d'apprentissage).
- Approches systémiques (p. ex. modèle développemental processus-personne-contexte-temps, modèle socioécologique).
- Étude conceptuelle du bien-être au travail.