Optimisation de la dotation en personnel infirmier. 3R: Rétention, Recrutement et Retour du personnel infirmier. Qualité et soins et sécurité du patient. Conditions de travail. Leadership infirmier. Impact de la pénurie infirmière chez les infirmières et les patients. Recherche à devis mixte, devis quantitatif et qualitatif. Milieu hospitalier, soins aigus, soins critiques, soins cardiovasculaires. Pédagogie: Classe inversée. Simulation en soins infirmiers et interprofessionelles.

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