École d'été de perfectionnement sur le vieillissement

Campus de Shippagan

École d'été de perfectionnement sur le vieillissement

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Campus de Shippagan

Unité d'éducation continue

Unité d'éducation continue

Société de formation et d’éducation continue (SOFEDUC)

La Direction générale de l’Éducation permanente de l’Université de Moncton est membre de la Société de formation et d’éducation continue (SOFEDUC). Fondée en 1988, la Société a pour mandat d’accréditer des organisations habilitées à attribuer des unités d’éducation continue dans le cadre d’activités de formation continue non créditées qui répondent à des normes élevées de qualité. http://www.sofeduc.ca/

Unités d’éducation continue (UEC)

L’octroi des UEC est un gage de qualité de la formation. Pour la plupart des formations offertes, de telles unités peuvent vous être accordées. Une UEC est attribuée pour chaque tranche de dix heures de participation à une activité structurée de formation sanctionnée par une évaluation ou à une activité ou à un exercice se rapportant aux objectifs. Un certificat de réussite indiquant le nombre d’unités obtenues vous sera remis par la Direction générale de l’Éducation permanente pour la plupart des formations de perfectionnement professionnel.

Au terme d’une activité de formation conforme aux normes de qualité de la SOFEDUC, incluant l’évaluation des apprentissages, l’organisme de formation accrédité remet aux participants ayant atteint  les objectifs d’apprentissage une attestation de réussite sur laquelle est apposé le sceau de la SOFEDUC avec le sigle UEC.

Les avantages des UEC

Pour la personne participante
  • mise en valeur de ses compétences
  • cumul de la formation suivie en vue de se constituer un dossier, ce dossier est disponible sur demande
  • reconnaissance formelle de ses apprentissages à une activité de formation
  • appui dans ses démarches personnelles en vue de faire reconnaître ses acquis d’apprentissage dans le système scolaire, collégial et universitaire
  • maintien, le cas échéant, d’une accréditation professionnelle
Pour l’employeur
  • assurance incontestable de la pertinence et de la qualité de la formation reçue par son personnel
  • gage réel de la qualité de la gestion pédagogique et administrative des activités de formation continue non créditées
  • valorisation professionnelle stimulante des personnes qui ont suivi le programme de formation par la délivrance d’attestations de réussite et de cumul d’UEC
  • évaluation concrète de l’activité de formation