Accessibilité

La Politique sur l'accessibilité des installations physiques dans le but de faciliter l'accès à son environnement physique et à offrir aux personnes à mobilité réduite tout service de soutien dans les limites de ses capacités financières. Vous pouvez signaler tout obstacle à l’accessibilité qui pourrait être observé à l’intérieur et à l’extérieur des édifices à l’Université de Moncton, campus de Moncton en complétant le formulaire disponible au lien « Identification d'obstacles à l'accessibilité ». Pour de plus amples informations concernant l’accessibilité des installations physiques, cliquer ici.

Pour le campus de Shippagan, vous pouvez communiquer avec Cédric Laverdure, directeur des Services administratifs et du Service d'entretien et de réparation à cedric.laverdure@umoncton.ca. 

Plainte à caractère sexuel

La Politique portant sur la violence à caractère sexuel s’applique à tous les membres de la communauté universitaire.

Les plaintes peuvent être déposées auprès de la personne intervenante du campus d'Edmundston, du campus de Moncton et du campus de Shippagan.

Vous pouvez aussi vous référer au Protocole d'intervention pour la Politique sur la violence à caractère sexuel de l'Université de Moncton. Ce document vise à détailler les procédures à suivre ainsi que les ressources dans le cas d'un incident de violence à caractère sexuel au sein de l'Université de Moncton.

Plainte concernant la gestion des renseignements personnels

Toute personne qui a des préoccupations concernant les pratiques de l’Université de Moncton en matière de gestion des renseignements personnels, ou concernant la façon dont les renseignements personnels à son sujet ont été recueillis, utilisés ou communiqués, sera en mesure d’en faire part à un membre du personnel administratif de l’Université de Moncton. Si les questions soulevées ne sont pas immédiatement résolues à la satisfaction de l’intéressé, le cas sera immédiatement déféré à la personne désignée à titre de responsable de la protection des renseignements personnels au sein de l’Université de Moncton, soit le Secrétariat général (secgen@umoncton.ca). La Politique de confidentialité est disponible ici.

Plainte de harcèlement psychologique, de manque de respect et d'abus de pouvoir

La Politique pour un milieu de travail et d'études respectueux et le Code de conduite s’appliquent à tous les membres de la communauté universitaire. Elle prévoit une procédure pour la réception et le traitement des plaintes. Selon la nature de la plainte, une procédure informelle ou formelle est offerte à la personne qui la dépose.

Les plaintes peuvent être déposées au Bureau de l'ombud.

Plainte portant sur la conduite générale

Les règlements généraux portent, entre autres, sur la conduite générale, les boissons alcooliques, les substances illégales, le vol, l’atteinte à la personne, les armes et le bon fonctionnement.

Les plaintes peuvent être déposées au Service de sécurité pour le campus d'Edmundston; au Service de sécurité pour le campus de Moncton; et au directeur des Services administratifs pour le campus de Shippagan.

Les Statuts et règlements de l'Université de Moncton prévoient le processus des plaintes à l'article 94 des Statuts et règlements.

Plainte portant sur les études

Une étudiante ou un étudiant qui estime avoir été traité injustement ou qui s'estime lésé dans ses droits par rapport à ses études peut entamer une procédure en tenant compte de la nature de la plainte. Par exemple, une étudiante ou un étudiant qui est accusé fraude ou qui souhaite faire réviser une note peut entamer une procédure. Ces procédures sont approfondies dans les règlements universitaires du premier cycle et des cycles supérieurs. Les procédures et les recours peuvent varier selon la nature de la demande. Certaines procédures nécessitent une première démarche auprès de la professeure ou du professeur.