Le terme «mesures d'adaptation» définit le changement dans un environnement de travail qui permet à une personne ayant une limitation d'effectuer efficacement des tâches associées à leur travail et qui ne donne pas de difficultés excessives à l'employeur.
La réalité: 80% des mesures d'adaptation requises par les gens avec une limitation coûtent moins
que 500$.
En fonction de votre limitation, voici quelques exemples de mesures d'adaptation :
- Si vous avez une limitation physique, vous pourriez avoir besoin de rampes ou que votre station de travail soit modifiée;
- Si vous avez des difficultés d'apprentissage, des logiciels spéciaux pourraient vous aider dans votre travail;
- Si vous avez une limitation visuelle, vous pourriez avoir besoin d'un changement dans l'éclairage ou d'un logiciel de lecture.
Le rôle de la technologie
Les mesures d'adaptation et les technologies d'assistance ne peuvent pas répondre à tous les besoins et défis que les individus avec un handicap rencontreront. Par contre, les technologies d'assistance jouent un rôle crucial pour habiliter les individus et contribuer à l'indépendance, à la productivité et à la participation des gens avec des handicaps. Les technologies d’assistance sont un important support pour donner les moyens aux personnes avec des limitations de trouver et de garder un emploi. La recherche est grandissante au sujet du rôle que la technologie joue dans l’amélioration des conditions de travail des personnes avec des limitations. Plus spécifiquement, l’utilisation des technologies à démontrer l’avancement des habiletés des individus avec des limitations et l’assistance qu’elles peuvent offrir pour la performance au travail qui serait autrement difficile.
L’employeur et les technologies d’assistance
Les employeurs doivent être informés du rôle des technologies d’assistance auprès des personnes avec des limitations s’ils veulent les assister dans une transition réussie à l’emploi. S’ils comprennent bien le rôle des technologies d’assistance et qu’ils se tiennent au courant du développement de ces technologies, le succès des personnes avec des limitations est amélioré.
Les technologies d’assistance ont le potentiel de fournir des accommodations et de l’amélioration de performance pour les personnes avec des limitations dans le but d’améliorer les résultats de l’emploi.
Cependant, ce potentiel sera seulement réalisé avec :
- Une augmentation de la connaissance des employeurs sur comment la technologie peut bénéficier à l’employé et à l’employeur;
- L’accès à la technologie et aux argents pour supporter l’accès;
- L’accès à la formation appropriée pour l’utilisation de technologies d’assistance spécifiques.
Les types de mesures d'adaptation par handicap
Les gens avec des limitations sur le marché du travail sont confrontés à plusieurs barrières reliées à la technologie, incluant :
- Des photocopieuses avec un panneau de contrôle hors de la portée des personnes qui utilisent un fauteuil roulant;
- Des laboratoires informatiques dans des étages supérieurs où il n’y a pas d’ascenseurs;
- Des logiciels qui demandent l’utilisation d’une souris et qui n’offrent pas de raccourcis avec le clavier, qui ne peuvent donc pas être utilisés pas des personnes qui ne peuvent utiliser qu’un clavier ou une technologie alternative;
- Des sites internet ou des logiciels qui ont des graphiques complexes qui ne peuvent pas être utilisés par des gens qui ont des difficultés visuelles;
- Des dossiers multimédias sans sous-titre, qui ne peuvent pas être utilisés par des individus qui ont des difficultés auditives.
Si un employeur encourage les opportunités de carrières aux gens avec des limitations, quelques ajustements au milieu de travail pourraient être nécessaires. Les technologies d'assistance ont le potentiel de fournir des accommodations et une amélioration de la performance pour une personne avec limitation pour augmenter ses résultats de carrière.
Pour en apprendre plus sur les technologies d'assistance, les programmes et services disponibles reliés aux accommodations techniques pour les personnes avec handicap, consulter le https://www.umoncton.ca/umcm-appuisoutien/node/18.