Profil de la personnalité Insights Discovery^TM : la clé de l'efficacité relationnelle

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Il est généralement accepté que, en relations interpersonnelles, tout travail d'amélioration doit commencer par soi, c'est-à-dire que, mieux on se connait dans son comportement, mieux on pourra connaître les autres. Or, pour un gestionnaire, cet énoncé s'avère fort important car le gestionnaire doit agir constamment avec un savoir-faire et un savoir-être susceptibles d'être mimés par ses collaborateurs. La gestion efficace commence par soi. Le programme Insights Discovery^TM consiste en une analyse détaillée de la personnalité inspirée des travaux de Carl Jung. En répondant à un questionnaire individuel traité par ordinateur, vous obtiendrez aussi bien de précieuses informations (19 pages) sur le style de gestion, le style de communication et le travail d'équipe que des conseils qui vous permettront de vous améliorer au travail. À la fin de l'atelier, ayant mieux compris votre façon de fonctionner au travail et celle de vos collègues, vous augmenterez vote capacité de travailler en équipe.

Objectifs d'apprentissage

• Compléter et se familiariser avec le questionnaire Insights Discovery^TM
• Procéder à une analyse des résultats
• Faire des exercices de comparaison
• Se comprendre dans son comportement
• Comprendre les autres dans leurs comportements
• Appliquer les résultats obtenus au milieu de travail
• Améliorer sa capacité de travail avec les autres

Clientèle visée : Les professionnels de tous niveaux qui cherchent à mieux se comprendre, à mieux comprendre leurs collègues et à travailler plus efficacement en équipe.

Formateur : Donald Arsenault

Donald Arsenault est professeur à la retraite et ancien directeur de l'École de kinésiologie et de récréologie à l'Université de Moncton. Il a aussi été professeur invité à l'Université de Limoges, en France, de 1990 à 2002. Responsable de la formation  du corps professoral pendant trois ans, il a enseigné pendant plus de trente-sept ans. Il a obtenu son certificat de Coaching au Center for Management and Organization Effectiveness. En 2001, il a obtenu sa certification pour offrir le programme Insights Discovery, expérience de découverte personnelle et de relations interpersonnelles. En 2007, il a été certifié par FranklinCovey Canada pour animer la formation intitulée « Les 7 Habitudes des gens très efficaces ». Depuis 2001, il gère Consultation JARDA et il offre des modules de un ou de deux jours sur la communication, le leadership, la gestion du rendement, le coaching, la gestion de soi dans le temps, la gestion du changement, le travail en équipe, la motivation, le Insights Discovery et la gestion créative aux personnes participantes de quatre programmes différents de formation des gestionnaires de l'Éducation permanente de l'Université de Moncton, à Moncton et à Edmundston, de l'Université du Nouveau-Brunswick et des deux collèges communautaires de Moncton. Il a été reconnu instructeur de l'année à dix reprises.

Lieu : Edmundston

Date : le 28 octobre 2009

Heures : de 8 h 30 à 16 h 30

Durée de la formation : 1 j (7 h)

Nombre maximal de personnes participantes : 20

Coût :     375  $ + la TVH (incluant le questionnaire et les pauses-santé)

NOTA : Les rabais ne s'appliquent pas à cette formation

Prière de vous inscrire au moins deux semaines avant le début de la formation.

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