Gestionnaire et leader : sont-ils différents ?

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Le leadership est un des thèmes les plus étudiés dans nos organisations contemporaines, même s'il constitue une des dimensions les moins comprises. Comment un individu peut-il exercer une influence positive qui stimulera la motivation et le rendement d'une autre personne en milieu de travail ? Quelles seront les compétences nécessaires pour exercer son leadership de façon positive et qui engendrera des résultats significatifs ? Comment utiliser son influence pour qu'elle puisse contribuer à l'atteinte des objectifs organisationnels ?

Objectifs d'apprentissage

• Reconnaitre son style de leadership
• Découvrir et appliquer d'autres approches de leadership
• Utiliser différents outils susceptibles d'aider le leader dans ses fonctions

Clientèle visée : Tout type de professionnel, qu'il s'agisse de cadres supérieurs, de gestionnaires, de responsables des ressources humaines ou de collaborateurs internes ou externes.

Formateur : Donald Arsenault

Donald Arsenault est professeur à la retraite et ancien directeur de l'École de kinésiologie et de récréologie à l'Université de Moncton. Il a aussi été professeur invité à l'Université de Limoges, en France, de 1990 à 2002. Responsable de la formation  du corps professoral pendant trois ans, il a enseigné pendant plus de trente-sept ans. Il a obtenu son certificat de Coaching au Center for Management and Organization Effectiveness. En 2001, il a obtenu sa certification pour offrir le programme Insights Discovery, expérience de découverte personnelle et de relations interpersonnelles. En 2007, il a été certifié par FranklinCovey Canada pour animer la formation intitulée « Les 7 Habitudes des gens très efficaces ». Depuis 2001, il gère Consultation JARDA et il offre des modules de un ou de deux jours sur la communication, le leadership, la gestion du rendement, le coaching, la gestion de soi dans le temps, la gestion du changement, le travail en équipe, la motivation, le Insights Discovery et la gestion créative aux personnes participantes de quatre programmes différents de formation des gestionnaires de l'Éducation permanente de l'Université de Moncton, à Moncton et à Edmundston, de l'Université du Nouveau-Brunswick et des deux collèges communautaires de Moncton. Il a été reconnu instructeur de l'année à dix reprises.

Lieu : Edmundston

Date : le 27 novembre 2009

Heures : de 8 h 30 à 16 h 30

Durée de la formation : 1 j (7 h)

Nombre maximal de personnes participantes : 20

Coût :     275  $ + la TVH (incluant les pauses-santé)

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