Exercice de planification stratégique de l’AAAUM
Pour assurer une continuité à sa mission, le conseil d’administration de
l’Association des anciens, anciennes et amis de l’Université de Moncton a
entamé une nouvelle démarche pour renouveler son plan stratégique qui
prenait fin en 2013. Un exercice de planification amorcera une réflexion qui
l’amènera à identifier les grands axes d’intervention, les objectifs et un plan
d’action qui guidera ses actions pour la période 2014 à 2017.
Pour ce faire, le conseil a mandaté la direction à entreprendre le processus
de mise en œuvre d’une planification stratégique triennale. À la suite d’un
lancement d’une demande de propositions, la firme NuFocus a été retenue
pour appuyer le conseil d’administration et la directrice des Anciens et amis
dans son exercice de planification stratégique 2014-2017.
Plan de relance de la formation en foresterie
Les structures académique et administrative de la Faculté de foresterie ont
été modifiées le 1
er
juillet 2013, la Faculté devenant une école intégrée au
Décanat des études ayant à sa tête un directeur (et non plus un doyen). Les
modifications proposées au programme de foresterie, afin de le rendre plus
attractif et conforme aux paramètres de la reconfiguration des programmes,
ont été adoptées par le Sénat académique le 23 août 2013. Finalement, le
poste d’agent de recrutement a été régularisé, comme recommandé dans le
rapport Godbout.
Lynne Castonguay nommée vice-présidente du
GISGUF
Secrétaire générale de l’Université de Moncton depuis 2006,
Lynne Castonguay a été nommée vice-présidente du Groupement
international des secrétaires généraux des universités francophones
(GISGUF) pour un mandat de deux ans.
Membre associé de l’Agence universitaire de la Francophonie (AUF), le
GISGUF a été créé en 1977. Il a pour vocation de nouer, au niveau le
plus haut de l’administration des établissements universitaires, des liens
permanents, sur le modèle des relations officialisées sous les auspices de
l’Agence universitaire de la Francophonie, entre recteurs, directeurs de
facultés, professeurs et chercheurs de l’espace francophone.
Le travail du Comité de mieux-être universitaire
est reconnu lors d’un banquet provincial
Le Comité de mieux-être universitaire (CMU) du campus de Moncton a été
récompensé lors du banquet des Prix du mieux-être à cœur. La remise de
ces prix est un projet conjoint du gouvernement du Nouveau-Brunswick, du
Collège des psychologues du Nouveau-Brunswick et de la Fondation des
maladies du cœur du Nouveau-Brunswick. Ensemble, ils reconnaissent les
entreprises et les organismes qui travaillent à la promotion de la santé et du
mieux-être dans la province. Le CMU a reçu le prix argent ainsi qu’un prix de
distinction soulignant ses efforts à effectuer l’évaluation de ses activités. Le
CMU est présidé par la professeure Suzanne Harrison de l’École de science
infirmière et compte également sur la collaboration de Jacques Cormier,
Service des ressources humaines, de Jeanne Godin, professeure à l’École des
sciences des aliments, de nutrition et d’études familiales, et de
Roger G. LeBlanc, professeur à l’École de kinésiologie et de récréologie.
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UN RÊVE QUI NOUS APPARTIENT
