Reconnaissance de l’apprentissage expérientiel à l’UMCS

Prix de la catégorie Personne étudiante : Première rangée, en partant de la gauche : Mélanie Basque, conseillère en orientation et responsable du programme de l’apprentissage expérientiel à l’UMCS, et Alexandra Caissie, récipiendaire. Deuxième rangée : Sid Ahmed Selouani, vice-recteur de l’UMCS, Maxime Brideau, vice-président aux finances de l’Association étudiante de l’Université de Moncton, campus de Shippagan (AÉUMCS), Yves Bourgeois, doyen des études de l’UMCS, Gregory Franck Tatou Tchego et Wend-Pagnagda Arsène Theodore Sorgho, étudiants en nomination.

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L’Université de Moncton, campus de Shippagan (UMCS), tenait un mini gala de reconnaissance de l’apprentissage expérientiel le mercredi 12 octobre dernier à la cafétéria du campus. Il s’agit d’une initiative découlant du Bureau de l’apprentissage expérientiel (BAE) de l’Université de Moncton.

Quatre prix ont été décernés. Le prix de la catégorie « Personne étudiante » reconnait une étudiante ou un étudiant ayant contribué de façon significative à sa collectivité ou à son milieu de travail et ayant démontré une croissance personnelle et professionnelle importante. La récipiendaire de l’UMCS, Myriam Thomas, ne pouvait être présente à la soirée. Son prix a donc été accepté par la représentante de son employeur, Alexandra Caissie, directrice générale d’Imaginons la Péninsule acadienne autrement. 

Le prix de la catégorie « Employeur/partenaire communautaire » reconnait un employeur s’étant engagé à créer des opportunités de travail et d’apprentissage valorisantes pour les personnes étudiantes.?Le récipiendaire de l’UMCS est le Théâtre populaire d’Acadie (TPA). 

Le prix de la catégorie « Corps professoral » reconnait les membres du corps professoral de l’Université de Moncton qui ont réussi à intégrer de nouvelles possibilités d’apprentissage expérientiel dans leur salle de classe en formant un partenariat avec des organisations locales afin de créer des opportunités novatrices et significatives pour les personnes étudiantes. Le récipiendaire du prix « Corps professoral » du campus de Shippagan est Nicolas Landry.

Enfin, le prix de la collaboration souligne l’implication conjointe de personnes étudiantes universitaires de premier cycle, de personnes étudiantes autochtones, d’employeurs et/ou de membres du corps professoral de l’Université de Moncton qui ont collaboré et sont parvenus à stimuler des opportunités novatrices et significatives en apprentissage expérientiel pour l’ensemble des participantes et participants. Le projet sélectionné est une collaboration entre les campus de Shippagan et de Moncton. Les récipiendaires sont Jonathan Mukonkole Katambwe, Étienne Dako et Josée Boudreau, de la Maison Fils du Roy.

Le BAE permet aux personnes étudiantes des trois campus de l’Université de Moncton d’établir un lien plus solide entre leur formation et l’expérience en milieu de travail. Il les met en contact avec les employeurs du Nouveau-Brunswick et les expose à plusieurs possibilités de carrière. De plus, le BAE leur permet d’acquérir les aptitudes et les compétences nécessaires afin qu’elles soient prêtes à répondre à la demande sur le marché du travail. L’initiative d'apprentissage expérientiel est financée par le ministère de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail et s’inscrit dans le cadre de l’initiative d'apprentissage expérientiel du Nouveau-Brunswick.

Cette initiative est complémentaire aux activités d’apprentissage expérientiel comme les stages professionnels obligatoires, coop et les autres activités académiques et para-académiques préparatoires au marché du travail. L’initiative permet de créer encore plus d’opportunités d’apprentissage pratiques et concrètes pour les personnes étudiantes lors de leur parcours universitaire et d’ainsi bâtir leur réseau sur le marché du travail avant l’obtention de leur diplôme.