Faits saillants de la réunion du Conseil des gouverneurs du 17 avril

Une situation financière plus favorable que prévu

Le portrait financier actuel de l’Université de Moncton est plus favorable que ce qui était prévu dans les projections budgétaires faites en septembre 2020. L’augmentation des inscriptions pour les sessions d’automne et d’hiver 2020-2021 par rapport aux projections budgétaires a été un facteur très important dans cette amélioration. « Nous sommes très heureux de constater que les étudiantes et étudiants continuent de faire confiance à l’Université de Moncton pour leur offrir une formation de qualité malgré les défis liés à la pandémie de COVID-19 », a indiqué le recteur et vice-chancelier, Dr Denis Prud’homme. 

Un défi de taille demeure cependant puisque l’Université prévoit toujours un déficit cumulatif en fin d’année 2020-2021 de plus de 2,3 millions $. 

Pour sa part, le budget 2021-2022 de l’Université de Moncton, adopté en septembre 2020, prévoyait un déficit d’environ 2,8 millions $. L’augmentation des inscriptions en 2020-2021 devrait améliorer cette situation, quoiqu’il y a encore bien de l’incertitude quant à l’évolution de la pandémie et ses impacts sur l’Université.

Renouvellement approuvé par le Conseil des gouverneurs

Le mandat de la vice-doyenne de la Faculté d’administration, Izold Guihur, a été renouvelé pour une période de cinq ans. Elle sera en poste jusqu’au 30 juin 2026.

Nomination approuvée par le Conseil des gouverneurs

Benoit Doyon-Gosselin a été nommé au poste de vice-doyen de la Faculté des études supérieures et de la recherche pour la période du 1^er juillet 2021 au 30 juin 2026.

Création d’un nouveau programme

Le diplôme en analyse et action communautaires sera offert par les campus d’Edmundston et de Shippagan. Le programme se veut une formation de base en relations humaines, en actions communautaires et organisationnelles ainsi qu’en gestion. Il pourra répondre aux attentes de celles et ceux qui veulent compléter un programme court et accéder plus rapidement au marché du travail. Le programme pourra aussi permettre à des personnes qui sont actuellement sur le marché du travail d’être mieux outillées pour assumer certaines responsabilités et accomplir diverses tâches dans leur milieu de travail. Il facilitera ainsi le recrutement de travailleuses et travailleurs pour les organismes communautaires, publics et parapublics au Nouveau-Brunswick, ailleurs au Canada et à l’international.