Mercredi 30 Janvier 2019
Mercredi 30 Janvier 2019
L’Université de Moncton mise sur un partenariat novateur avec le milieu du travail
Samuel LeGresley est étudiant libre à l’Université de Moncton. Il fait présentement un stage à la Commission des services régionaux du Sud-Est grâce à l’initiative provinciale PrêtPourl’AvenirNB. Ce stage lui permet d’acquérir de l’expérience sur le marché du travail en mariant la théorie et la pratique dans les domaines de la communication et de l’urbanisme.
Agrandir l'image
L’initiative PrêtPourl’AvenirNB, à laquelle participent également les trois autres universités publiques du Nouveau-Brunswick, a été lancée officiellement la semaine dernière. L’Université de Moncton a reçu un budget de 878 000 $ du ministère de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail pour la première année de cette initiative de trois ans.
« Cette initiative permet aux personnes étudiantes de nos trois campus d’établir un lien plus solide entre leur formation et l’expérience en milieu de travail, fait savoir Jean-François Richard, vice-recteur adjoint à l’enseignement et aux affaires professorales. L’initiative met les personnes étudiantes en contact avec les employeurs du Nouveau-Brunswick et les expose à plusieurs possibilités de carrière. De plus, elle leur permet d’acquérir les aptitudes et les compétences nécessaires afin qu’elles soient prêtes à répondre à la demande sur le marché du travail. »
Environ 20 projets sont financés pour la session d’hiver 2019, incluant des stages à temps partiel rémunérés, quatre visites d’employeurs et un projet dans le cadre d’un cours. Parmi ces projets, une quarantaine de personnes étudiantes participent à des stages à temps partiel rémunérés, 127 personnes étudiantes participeront à une visite d’employeurs et une personne étudiante recevra du financement pour un projet dans le cadre d’un cours avant la fin de la session.
L’admissibilité à une subvention salariale et les montants approuvés par l’Université de Moncton dépendront du type de possibilité d’apprentissage expérientiel et de la capacité du partenaire à financer le salaire.
Du financement peut également être accordé pour un logement, des frais de déplacement, du matériel, de la formation, des vêtements, des services de garderie et plus encore.
Pour plus d’information, consultez le site Web de l’initiative PrêtPourl’AvenirNB.
Retourner aux nouvelles