Vendredi 19 Octobre 2018
Vendredi 19 Octobre 2018
Tenue de la conférence intitulée « Le leader et l’intelligence émotionnelle dans les institutions financières »
Au centre de la rangée inférieure, de gauche à droite : Tania Morris, titulaire de la Chaire d’études Jeanne et J.-Louis-Lévesque en gestion financière de la Faculté d’administration; André Vincent, PDG d’Assomption Vie; et Vivi Koffi, directrice du Département d’administration.
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La conférence a été animée par André Vincent, PDG d’Assomption Vie, en collaboration avec son vice-président, Réjean Boudreau. M. Vincent y a expliqué l’importance de l’intelligence émotionnelle au sein des organisations. Les compétences souples, comme la pratique de l’écoute active, l’humilité, l’empathie et le respect des autres, sont des caractéristiques essentielles d’un bon leader. Ces éléments font partie intégrante des quatre dimensions indispensables de l’intelligence émotionnelle, comme la conscience de soi, la gestion de soi, la conscience sociale et la gestion des relations, compétences dont un bon leader doit faire preuve.
M. Vincent a mentionné que l’intelligence émotionnelle s’apprend chez les personnes qui font preuve de conscience en soi et d’humilité dans la reconnaissance de leurs limites. Selon lui, gérer son stress et démontrer un bon contrôle de soi en situation de crise sont aussi des éléments retrouvés chez un bon leader. Selon M. Vincent, le bon leader est celui qui mène les autres à développer leur plein potentiel et à inciter le groupe à travailler pour le but de l’organisation, et ce, en oubliant son intérêt personnel.
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