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Samedi 09 Décembre 2017

Samedi 09 Décembre 2017

Faits saillants de la réunion du Conseil des gouverneurs du 9 décembre 2017

Adoption du Code de conduite et d’une Politique sur la violence à caractère sexuel

Le droit à un milieu de travail et d’études respectueux, sain et sécuritaire est une priorité pour l’Université de Moncton.

Nous avons adopté une nouvelle Politique sur la violence à caractère sexuel qui s’inscrit dans une volonté de mieux répondre aux besoins actuels en matière de lutte contre la violence à caractère sexuel sous toutes ses formes. La politique a été adoptée sous réserve de modifications mineures portant sur le délai de révision et le nom de l’Université de Moncton. Le Code de conduite correspond aux attentes de la communauté universitaire qui souhaitait un mécanisme d’orientation amélioré en ce qui a trait au dépôt et à la gestion des plaintes.

« L’adoption d’une nouvelle Politique sur la violence à caractère sexuel ainsi que d’un Code de conduite qui prévoit l’établissement d’un poste de commissaire constituent des actions importantes dans notre volonté de protéger les membres de la communauté universitaire », a mentionné le recteur et vice-chancelier, Raymond Théberge,

Le Code de conduite et la Politique sur la violence à caractère sexuel sont disponibles en ligne.

Principes directeurs du budget 2018-2019

En prévision du budget 2018-2019 de l’Université de Moncton, qui sera présenté en avril 2018, le Conseil des gouverneurs a adopté des principes directeurs.

Pour plus de renseignements concernant ces principes directeurs ou d’autres données sur les quatre derniers budgets de l’Université de Moncton, prière de visiter la section Tendances du microsite Vers l’U de M 2020.

Ententes de principe entre l’Université de Moncton et l’AEUM, l’APPUMCE et l’APSUMCS

Une entente de principe concernant une offre salariale avec l’Association des employés de l’Université de Moncton (AEUM) a été adoptée par le Conseil des gouverneurs. Cette offre salariale fait partie de la convention collective existante signée avec l’AEUM.

Deux ententes de principe menant au renouvèlement de nouvelles conventions collectives ont été adoptées par le Conseil des gouverneurs. Ces ententes de principe touchent l’Association des professeures et professeurs de l’Université de Moncton, campus d’Edmundston (APPUMCE) et l’Association du personnel de soutien de l’Université de Moncton, campus de Shippagan (APSUMCS).





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