Vendredi 29 Avril 2016
Des étudiantes à la maîtrise en gestion des services de santé présentent les résultats de leur recherche
La photo nous fait voir les étudiantes du projet d’intégration de la Maîtrise en gestion des services de santé. De gauche à droite : Émilie Chamberlain Boucher, Renée-Claude Comeau Ouellet, Karianne Bellefleur, Natalie Surette, Marie-Hélène Dorion, Sylvain Vézina, directeur du Département d’administration publique; Julie Bryar, Christine Plourde, Julia Emery, Mélissa LeBreton, Solange Ouedraogo et Danielle Thériault.
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Cette recherche a été menée au cours de l’année académique dans le cadre du projet d’intégration dont la mission consiste à appuyer des gestionnaires du milieu dans la compréhension d’un défi de gestion et dans l’identification de pistes d’action.
Leur parcours, qui comprenait la réalisation de 29 entretiens semi-dirigés avec des acteurs (gestionnaires, syndicats, agents de ressources humaines, cliniciens et personnel administratif) intervenant dans deux services d’envergure provinciale (l’un associé au réseau Vitalité et l’autre au réseau Horizon) du Nouveau-Brunswick, et l’administration d’un sondage sur les comportements favorables à l’offre active, les a conduits à mettre le bilinguisme au centre de leur analyse.
Il semblerait, selon leur étude, que l’accent mis sur le bilinguisme, étant certes une voie obligée pour assurer la livraison des services dans les deux langues officielles, représenterait une embûche à la pratique de l’offre active en raison notamment de son impact sur les relations de travail. Les personnes intéressées par cet énoncé et qui souhaiteraient en savoir plus auront accès à leur rapport écrit, lequel devrait être rendu public au cours de l’été. Signalons que leur présentation a été diffusée, par vidéoconférence dans six sites différents, dont un à Ottawa.
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