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Mardi 08 Octobre 2024

Mardi 08 Octobre 2024

Diversité, inclusion et gouvernance éthique en tant que moteurs de succès


De gauche à droite : Malak Slaoui, étudiante, Andrée Roy, doyenne de la Faculté d’administration, Fatoumatt Rahima Karamoko, étudiante, Huberson Myrtil, étudiant, Angélique Joshua, étudiante, Mélanie Albert, étudiante, David Michaud, Directeur de la Banque Nationale, succursale de la rue Main, Vivi Koffi, professeure de management et coresponsable du Programme de relève innovante et performante en PME - Banque Nationale et Samantha Langis, professeure de marketing et responsable du cours ADMK 3393. 


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Une conférence sur le thème de la diversité, de l'inclusion et de la gouvernance éthique comme moteurs de succès au sein des organisations, donnée à la Faculté d’administration, a connu un grand succès. Cette conférence s’inscrivait dans le cadre des activités du Programme de relève innovante et performante en PME – Banque Nationale et était organisée dans le cadre du cours sur la responsabilité sociale des organisations. Ce programme vise à établir des contacts précoces, durant les études, entre les jeunes et les PME, favorisant ainsi des activités expérientielles qui préparent les personnes étudiantes à la réalité du travail en PME, en leur permettant d'acquérir des compétences pour mieux contribuer à la performance et à l'innovation dans ces entreprises.
 
Cette conférence, qui a rassemblé près d'une centaine d'étudiants, était animée par David Michaud, directeur de succursale à la Banque Nationale, le 26 septembre 2024. Au cours de cette présentation, M. Michaud a d’abord exposé l’importance des enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), des sujets devenus incontournables dans le secteur des affaires.
 
Dès le début, M. Michaud a invité l’audience à réfléchir à une déclaration du PDG de Renault, Louis Schweitzer, qui disait : « Le développement durable n'est ni une utopie, ni même une contestation, mais la condition de survie de l'économie de marché. » S'appuyant sur cette citation, la Banque Nationale a intégré plusieurs dimensions liées directement aux critères ESG, à savoir l’Environnement, le Social et la Gouvernance. Les principes directeurs de la banque, respectant les ESG, sont alignés avec les Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies. Dans ce cadre, sans négliger les autres aspects des ESG, la Banque a mis un accent particulier sur la diversité, l’inclusion et la bonne gouvernance, en favorisant davantage l’intégration des femmes, des minorités visibles, des autochtones et des personnes en situation de handicap. Par exemple, en 17 ans, la proportion de femmes employées à la Banque Nationale est passée de 15 % à 45 %.
 



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