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Détail de l’offre d’emploi de l’Université de Moncton

DÉTAILS DU POSTE
Titre du poste ENTRAÎNEURE ET ENTRAÎNEUR CHEF DE VOLLEYBALL FÉMININ
Période de l'emploi (Poste temporaire de juin 2021 au 30 avril 2025 avec possibilité de renouvellement)
Campus Moncton
Type Personnel professionnel
Secteur Service de l'activité physique et sportive
Fonction et information générale La personne recherchée travaille à partir du CEPS Louis-J.-Robichaud. La personne effectuera, entre autres, les tâches suivantes;

RESPONSABILITÉS

• Coordination et supervision partagées du Programme de volleyball féminin au campus de Moncton, incluant mais non limité aux voyages, aux horaires, l’équipement et aux réservations;

• Supervise et sélectionne le personnel d'encadrement compétent pour son équipe;

• Préparation et stratégies lors des compétitions (parties) et des entraînements de l'équipe qui favorisent le développement des athlètes en saison ainsi qu’hors saison;

• Assurer une bonne communication avec les athlètes et le personnel d'encadrement;

• Coordonner des activités hors-saison de l'équipe comme des programmes d'entraînement;

• Coordination et supervision du budget du Programme de volleyball féminin et des bourses sportives;

• Coordination et supervision partagées du dossier de recrutement, d’admissibilité des athlètes et des études académiques des athlètes;

• Préparer un rapport de fin d’année sur le programme de volleyball féminin et établir de nouveaux objectifs pour la nouvelle saison.

• Développer et exécuter une stratégie de recrutement pour le Programme de volleyball féminin.

• Assurer que les règlements et le code d'éthique de l’Université de Moncton, de SUA et de U SPORTS soient respectés;

• Participer aux rencontres des entraîneurs de SUA, de U SPORTS et du service;

• Promouvoir et coordonner la participation des athlètes dans des projets communautaires et les initiatives de levées de fonds;

• Faire la promotion de l'équipe auprès des médias; et

• Toutes autres tâches connexes.
Particularités
• Posséder un diplôme de premier cycle dans un domaine pertinent au poste. Une combinaison équivalente en formation et expérience pourrait être considérée;

• Détenir une certification Entraîneur de développement avancé certifié (volet Compétition – Introduction du PNCE), Entraîneur de performance formé (qui est en mesure d'évaluation avec but d'être certifié) et s’engager au Mouvement responsable des entraîneurs (formation sécuritaire dans le sport PNCE);

• Détenir une grande expérience dans l’entraînement du volleyball et dans un environnement de haute performance;

• Posséder de fortes qualités de leadership;

• Avoir une bonne connaissance de la gestion budgétaire;

• Avoir des habiletés à accueillir et à communiquer avec les personnes de façon courtoise et efficace;

• Posséder une grande éthique de travail et de l’entregent;

• Avoir des aptitudes à maintenir des bonnes relations interpersonnelles;

• Avoir de bonnes habiletés en communication et en mobilisation;

• Pouvoir prendre des décisions de façon rapide tout en exerçant un bon jugement;

• Avoir une bonne connaissance de la suite Microsoft Office;

• Démontrer une maîtrise de la langue française et de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit.

ATOUT :

• Détenir une certification Entraîneur de performance certifié (volet Compétition – Développement du PNCE)

AUTRES CONDITIONS :

• Accepter de travailler des heures flexibles au besoin y inclut les fins de semaine ;

• Avoir une condition physique adéquate à l’emploi;

• Détenir un permis de conduire valide au Nouveau-Brunswick et être en mesure de fournir une preuve de dossier de conduite automobile en règle (minimum trois ans);

• Être en mesure de fournir une attestation de casier judiciaire.

Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont priées de nous faire parvenir un curriculum vitae et une lettre de motivation en français sous format Word via le site web, au plus tard à la date de fermeture en citant le numéro de référence. Seules les personnes invitées à une entrevue seront contactées.

L’Université de Moncton souscrit à l’équité en matière d’emploi et encourage les candidatures de toute personne qualifiée, femme ou homme, y compris les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Conformément aux exigences relatives à l’immigration au Canada, la personne retenue doit, dès son embauche, avoir le droit de travailler au Canada.
Salaire Selon la formation et l'expérience
Fermeture du concours Le 20 avril 2021
Entrée en fonction Juin 2021
Numéro de référence UM21-OUR38_M04022-00
Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont priées de nous faire parvenir un curriculum vitae et une lettre de motivation en français sous format .doc, .docx, .pdf ou .rtf, au plus tard à la date de fermeture en citant le numéro de référence.
Mise à jour faite le mercredi 21 avril 2021