Célébration de la reconnaissance de l’apprentissage expérientiel à l’Université de Moncton

Dans l’ordre habituel, Louis LeBouthillier, agent de liaison au campus de Shippagan, Jeannine Ange Towa Pouem, étudiante du programme d’apprentissage expérientiel, Carson Roussel, employeur, propriétaire de MQM Quality Manufacturing Ltd, Florent Michelot, professeur à l’UMCS, Wanita McGraw, actionnaire chez Benoit McGraw & Paulin, et Alexandra Caissie, directrice générale d’Imaginons la Péninsule acadienne autrement (organisme/employeur).

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Le Bureau d’apprentissage expérientiel de l’Université de Moncton (BAE) a tenu, le 9 avril dernier à son campus de Shippagan, une soirée de reconnaissance de l’apprentissage expérientiel. Cet évènement avait la particularité de réunir des employeurs, des personnes étudiantes, des professeures et professeurs qui sont impliqués depuis les trois dernières sessions (printemps-été, automne 2023 et hiver 2024), ainsi que des invités spéciaux de notre établissement qui se sont démarqués dans le passé lors de certaines collaborations dans des projets en apprentissage expérientiel.

Nous retrouverons les récipiendaires dans différentes catégories dans les trois campus :

Le prix de la catégorie « Personne étudiante » souligne l’apport d’une étudiante ou d’un étudiant ayant contribué de façon significative à sa collectivité ou à son milieu de travail et ayant démontré une croissance personnelle et professionnelle importante. 

Le prix de la catégorie « Employeur/partenaire communautaire » souligne l’apport d’un employeur s’étant engagé à créer des occasions de travail et d’apprentissage valorisantes pour les personnes étudiantes. Cette catégorie sera l’occasion de souligner l’engagement des employeurs diplômés de l’Université de Moncton pour son 60e anniversaire.

Le prix de la catégorie « Corps professoral » souligne l’apport des membres du corps professoral de l’Université de Moncton qui ont réussi à intégrer de nouvelles possibilités d’apprentissage expérientiel dans leur salle de classe en formant un partenariat avec des organisations locales afin de créer des occasions novatrices et significatives pour les personnes étudiantes. Cette catégorie sera l’occasion de souligner l’engagement des employeurs diplômés de l’Université de Moncton pour son 60e anniversaire.

Dans la mesure du possible, le prix de la catégorie, « Wabanaki » souligne l’apport des personnes étudiantes autochtones de l’Université de Moncton de premier cycle ou de deuxième cycle qui ont participé à une occasion d’apprentissage expérientiel organisée et définie par l’université.

Le prix de la collaboration souligne l’implication conjointe de personnes étudiantes universitaires de premier cycle, de personnes étudiantes autochtones, d’employeurs et/ou de membres du corps professoral de l’Université de Moncton qui ont collaboré et sont parvenus à stimuler des occasions novatrices et significatives en apprentissage expérientiel pour l’ensemble des participantes et participants.

Le BAE permet aux étudiantes et étudiants des trois campus de l’Université de Moncton d’établir un lien plus solide entre leur formation et l’expérience en milieu de travail. Il les met en contact avec les employeurs du Nouveau-Brunswick et les expose à plusieurs possibilités de carrière. De plus, le BAE leur permet d’acquérir les aptitudes et les compétences nécessaires afin qu’elles et ils soient prêts à répondre à la demande sur le marché du travail. L’initiative d'apprentissage expérientiel est financée par le ministère de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail et s’inscrit dans le cadre de l’initiative d'apprentissage expérientiel du Nouveau-Brunswick.