Le Regroupement du personnel de soutien universitaire de l'UMCE, de par son rôle consultatif, a comme mandat, d’étudier et de formuler des recommandations, s’il y a lieu, sur l’interprétation et l’application des politiques administratives de l’UMCE dans le but d’en arriver à des solutions raisonnables sur tout point qui lui est soumis dans un climat de collaboration et de bonne foi fondé sur le respect mutuel des parties.
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Liens
[1] https://www.umoncton.ca/umce-ressourceshumaines/sites/umce-ressourceshumaines.prod.umoncton.ca/files/wf/20210119_status_et_reglements_rpsu.pdf
[2] https://www.umoncton.ca/umce-ressourceshumaines/sites/umce-ressourceshumaines.prod.umoncton.ca/files/wf/assemblee_annuelle_20100616_proces-verbal.pdf
[3] https://www.umoncton.ca/umce-ressourceshumaines/sites/umce-ressourceshumaines.prod.umoncton.ca/files/wf/assemble_annuelle_20110617_procs-verbal.pdf
[4] https://www.umoncton.ca/umce-ressourceshumaines/sites/umce-ressourceshumaines.prod.umoncton.ca/files/wf/assemblee_annuelle_20120615procesverbal.pdf
[5] https://www.umoncton.ca/umce-ressourceshumaines/sites/umce-ressourceshumaines.prod.umoncton.ca/files/wf/assemblee_annuelle_20130624_proces-verbal_.pdf
[6] https://www.umoncton.ca/umce-ressourceshumaines/sites/umce-ressourceshumaines.prod.umoncton.ca/files/wf/assemblee_annuelle_20140604_proces-verbal.pdf
[7] https://www.umoncton.ca/umce-ressourceshumaines/sites/umce-ressourceshumaines.prod.umoncton.ca/files/wf/assemblee_annuelle_20150604_proces-verbal.pdf
[8] https://www.umoncton.ca/umce-ressourceshumaines/sites/umce-ressourceshumaines.prod.umoncton.ca/files/wf/aga20160622_proces-verbal.pdf
[9] https://www.umoncton.ca/umce-ressourceshumaines/sites/umce-ressourceshumaines.prod.umoncton.ca/files/wf/aga_20181212_pv.pdf