Décès avant la retraite
Votre bénéficiaire a droit au même capital que si vous aviez cessé votre emploi à la
date de votre décès.
Votre bénéficiaire peut recevoir le remboursement comptant de la valeur totale de
vos droits acquis. S’il s’agit de votre conjointe ou conjoint, elle ou il peut transférer
cette valeur dans son propre régime enregistré d’épargne retraite et ainsi éviter
une déduction d’impôt à la source.
Décès pendant la retraite
Si votre décès survient après le début du versement de votre rente de retraite,
les prestations de décès dépendront du mode de versement de la rente choisi au
moment de la retraite.
CHANGEMENTS À VOTRE SITUATION PERSONNELLE
Invalidité
Toute période pendant laquelle vous êtes incapable de travailler en raison d’invalidité
n’est pas considérée comme interrompant le service ou la participation au régime.
Afin que vous puissiez accumuler des crédits de pension durant les périodes
d’invalidité, vous devez recevoir pendant ces périodes une indemnité en vertu d’un
régime collectif d’assurance invalidité contracté par l’employeur. Ces périodes doivent
être certifiées par un médecin ayant le droit de pratiquer au Canada.
Les prestations créditées au cours de cette période sont calculées sur le salaire
normal que vous receviez au début de l’invalidité. Le coût des prestations créditées
au cours de cette période est entièrement assumé par la caisse de retraite.
Votre mariage ou union civile prend fin
En vertu de la Loi sur les prestations de pension du Nouveau-Brunswick, votre béné-
ficiaire doit, sans exception, être votre conjoint ou votre conjointe, soit par mariage
ou soit de fait. Si votre mariage ou votre union civile prend fin, vous pourriez devoir
partager avec votre ex-conjointe ou votre ex-conjoint les prestations de retraite que
vous avez accumulées pendant la durée de votre mariage ou de votre union civile.
Comme ce possible partage est complexe, nous vous recommandons de consulter un
avocat ou une avocate afin de connaître les répercussions sur vos prestations de
retraite en pareille situation.
Congé de maternité, congé parental, congé de paternité,
congé d’adoption, congé sans solde, congé de perfectionnement
et année sabbatique
Pendant ces périodes d’absence temporaire autorisées par votre employeur, vous
avez le choix de continuer à verser votre contribution régulière au régime. Si vous
versez la cotisation requise, votre pleine période d’absence sera créditée. L’Université
versera également des cotisations pour vous dans la caisse de retraite.
Les périodes de maternité, de paternité ou d’adoption dont le total durant la carrière
n’excède pas trois ans peuvent être créditées en totalité.
Les autres périodes d’absence temporaire autorisées, dont le total n’excède pas cinq
ans, peuvent être créditées en totalité
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