Responsabilités du comité
Le comité de retraite doit :
•
veiller à la gestion régulière du régime à l’intérieur du règlement du régime et de la politique
générale de placement;
•
formuler des recommandations au Conseil des gouverneurs relativement aux modifications
souhaitées pour améliorer le régime; et
•
transmettre aux participantes et participants l’information adéquate sur les opérations du régime.
ADMISSIBILITÉ ET ADHÉSION
Les professeures, professeurs et bibliothécaires employés par l’Université de Moncton sur une
base régulière et à temps plein doivent participer au régime dès le premier jour du mois
coïncidant avec la date d’embauche ou suivant immédiatement la date d’embauche.
Les professeures, professeurs et bibliothécaires âgés de 55 ans et plus qui entrent au service de
l’Université de Moncton ne sont pas obligés de participer au régime. Elles ou ils peuvent toutefois
participer si elles ou ils le désirent.
Celles et ceux employés par l’Université de Moncton sur base temporaire sont admissibles le
premier jour de janvier suivant immédiatement la deuxième année civile consécutive dans
laquelle leur salaire est l’équivalent d’au moins 35 % du maximum des gains annuels ouvrant
droit à pension (MGAP*) fixé par le gouvernement du Canada.
ACCORDS RÉCIPROQUES DE TRANSFERT
L’Université de Moncton a conclu des ententes avec d’autres organismes de sorte qu’il peut
s’avérer possible de transférer des années de participation.
COTISATIONS AU RÉGIME
Cotisations régulières de l’employé
Votre cotisation au régime est établie à 9 % de votre salaire régulier jusqu’à concurrence d’un
plafond salarial qui est établi à 75 % de la pension maximale au titre des régimes de pension
à prestations déterminées, prescrite et indexée conformément à la
Loi de l’impôt sur le revenu
(Canada). Votre cotisation est déductible d’impôt.
Contributions de l’employeur
L’Université de Moncton verse un montant au moins égal au vôtre dans la caisse de retraite du régime.
En fait, elle doit verser la somme prévue par la loi pour couvrir le coût des rentes, prestations et
remboursements payables aux participantes et participants à l’égard des services au cours de
l’année, ainsi que les paiements spéciaux nécessaires pour amortir tout déficit de continuité et
tout déficit de solvabilité (sous réserve de dispense).
4
* Le MGAP est le montant maximum des gains sur lequel les cotisations sont prélevées au Régime de pension du Canada.
