Calendrier des professeurs

N.B. Ces échéanciers sont à titre indicatifs seulement (les dates d’évènements non-conventionnés tels que les concours de la FESR peuvent varier beaucoup d’une année à l’autre)

Toute demande liée à la recherche (FESR1, demande de dégrèvements, etc) doit inclure un « dossier de renseignements personnels » conforme aux spécifications de la FESR

Les dates précises du calendrier pédagogique se retrouvent ici :

https://www.umoncton.ca/repertoire/dates

AOÛT

Décanat

Année sabbatique

Décanat

Exemption d’examen

Décanat

Permanence

Décanat

Promotion

Registrariat

Sommaires de cours

Prof

Horaire de consultation

OCTOBRE

Décanat

Congé d’études

Décanat

Date limite d’abandon de cours sans échec2

NOVEMBRE

FESR

Programme spécial d’aide à la diffusion de RDC

Décanat

Évaluation de l’enseignement

DÉCEMBRE

Secteur

Demandes de budget

 

JANVIER

FESR

Programme spécial de subventions de recherche dans les domaines des sciences humaines et sociale incluant art dramatique, beaux-arts et musique

FESR

Programme spécial d'aide aux groupes/réseaux de RDC

FESR

Concours régulier de subventions de recherche de la FESR

Registrariat

Sommaires de cours

FÉVRIER

Décanat

Date limite d’abandon de cours sans échec

MARS

FESR 

Programme spécial d’aide à la diffusion de RDC

Décanat

Dégrèvement de crédits

CRUMCS

Aide financière

Décanat

Congé annuel

Décanat

Évaluation de l’enseignement

Tous

Fin de l’année fiscale

Décanat

Rapport d’étape (dégrèvements)

AVRIL

FESR

Rapport de recherche (programmes spéciaux seulement)

MAI

Décanat

Profil professionnel3

JUIN

Secteur

Charges professorales

Secteur

Appréciation professionnelle

Décanat

Rapport final (dégrèvements)

 

Quelques liens utiles

1Faculté des études supérieures et de la recherche

2Il est souhaitable que les étudiants aient reçu une évaluation suffisante pour leur permettre de faire le choix d’abandonner leur cours avant la date « sans échec ».

3Le profil professionnel rend compte de l’ensemble des activités du professeur pour l’ensemble de l’année académique. De ce fait, il peut être avantageux de le constituer en plusieurs étapes tout au long de l’année.


Source URL: https://www.umoncton.ca/umcs-personnel/node/21