Décès avant la retraite
Votre bénéficiaire a droit au même capital que si vous aviez cessé votre emploi à la
date de votre décès.
Votre bénéficiaire peut recevoir le remboursement comptant de la valeur totale de
vos droits acquis. S’il s’agit de votre conjointe ou conjoint, elle ou il peut transférer
cette valeur dans son propre régime enregistré d’épargne retraite et ainsi éviter une
déduction d’impôt à la source.
Décès pendant la retraite
Si votre décès survient après le début du versement de votre rente de retraite,
les prestations de décès dépendront du mode de versement de la rente choisi au
moment de la retraite.
CHANGEMENTS ÀVOTRE SITUATION PERSONNELLE
Invalidité
Toute période pendant laquelle vous êtes incapable de travailler en raison d’invalidité
n’est pas considérée comme interrompant le service ou la participation au régime.
Afin que vous puissiez accumuler des crédits de pension durant les périodes
d’invalidité, vous devez recevoir pendant ces périodes une indemnité en vertu
d’un régime collectif d’assurance invalidité contracté par l’employeur. Ces périodes
doivent être certifiées par un médecin ayant le droit de pratiquer au Canada.
Les prestations créditées au cours de cette période sont calculées sur le salaire
normal que vous receviez au début de l’invalidité. Le coût des prestations créditées
au cours de cette période est entièrement assumé par la caisse de retraite.
Votre mariage ou union civile prend fin
En vertu de la
Loi sur les prestations de pension
du Nouveau-Brunswick, votre béné-
ficiaire doit, sans exception, être votre conjoint ou votre conjointe, soit par mariage
ou soit de fait. Si votre mariage ou votre union civile prend fin, vous pourriez devoir
partager avec votre ex-conjointe ou votre ex-conjoint les prestations de retraite que
vous avez accumulées pendant la durée de votre mariage ou de votre union civile.
Comme ce possible partage est complexe, nous vous recommandons de consulter
un avocat ou une avocate afin de connaître les répercussions sur vos prestations de
retraite en pareille situation.
Congé de maternité, congé parental, congé de paternité,
congé d’adoption, congé sans solde, congé de perfectionnement
et année sabbatique
Pendant ces périodes d’absence temporaire autorisées par votre employeur, vous
avez le choix de continuer à verser votre contribution régulière au régime.
Si vous versez la cotisation requise, votre pleine période d’absence sera créditée.
L’Université versera également des cotisations pour vous dans la caisse de retraite.
Les périodes de maternité, de paternité ou d’adoption dont le total durant la carrière
n’excède pas trois ans peuvent être créditées en totalité.
Les autres périodes d’absence temporaire autorisées, dont le total n’excède pas cinq
ans, peuvent être créditées en totalité.
AUTRES DATES POSSIBLES DE RETRAITE
Retraite anticipée
Vous pouvez prendre une retraite anticipée à tout moment lorsque vous êtes à dix ans de la date
normale de la retraite.
Le montant de la rente annuelle alors payable est le total des sommes suivantes :
La rente créditée au moment de la retraite anticipée moins 0,3 % par mois pour chaque mois
précédant la date normale de la retraite.
Exemples de calcul de rente 5 ans précédant la date normale de la
retraite
Scénario 1
Réduction :
27 000 $ x 0,003 x 12 mois x 5 ans = 4 860 $
Rente après réduction :
27 000 $ — 4 860 $ = 22 140 $
Scénario 2
Réduction :
60 025 $ x 0,003 x 12 mois x 5 ans = 10 805 $
Rente après réduction :
60 025 $ — 10 805 $ = 49 220 $
Retraite différée
Vous pouvez demeurer au service de l’Université de Moncton après votre date normale de
retraite. Vos cotisations et les contributions de l’Université ainsi que les crédits de rente
continuent si à cette date de la retraite normale vous n’avez pas atteint la limite de 35 années
de service créditées au régime.
Toutefois, les cotisations ainsi que les années de participation doivent cesser et le paiement
de la rente doit commencer au plus tard le premier jour du dernier mois de l’année où vous
atteignez votre 71
e
anniversaire de naissance.
Il est préférable de présenter votre demande au moins six mois avant la date à laquelle
vous voulez recevoir votre pension.
DÉPART AVANT LA RETRAITE OU DÉCÈS
Vous quittez l’Université avant votre retraite, voici quelques options qui s’offrent à vous :
Statu quo
Vous pouvez laisser en dépôt le montant que vous avez accumulé dans la caisse de retraite.
Transfert
Vous pouvez procéder au transfert de la valeur de vos prestations accumulées dans un compte
de retraite immobilisé (CRI).
Vous avez aussi l’option de transférer vos prestations accumulées dans le régime de votre
nouvel employeur, si une entente de transfert existe entre l’Université de Moncton et votre
nouvel employeur.
Autres options
Si vous êtes à dix ans et moins de la date normale de la retraite, vous pouvez toucher votre
rente. Si vous comptez moins de deux ans de participation au régime et moins de cinq ans au
service de l’employeur, vous pouvez encaisser vos cotisations avec intérêt.
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