Contributions de l’employeur
L’Université de Moncton est tenue de verser un montant au moins égal au vôtre dans la
caisse de retraite du régime.
En fait, elle doit verser la somme qui est nécessaire en vertu des lois applicables pour
couvrir le coût des rentes, prestations et remboursements payables aux participants
et participantes à l’égard des services au cours de l’année, ainsi que les paiements
spéciaux nécessaires pour amortir tout déficit actuariel créé à la suite de l’expérience
ou de la modification du régime, et tout déficit de solvabilité. Toutefois, l’Université
pourrait se rembourser le jour où la caisse dégagerait des surplus.
Cotisations volontaires additionnelles
Vous pouvez verser des cotisations additionnelles volontaires pourvu que le montant
de vos cotisations ne dépasse pas le maximum prévu par les lois fiscales.
Cotisations pour rachat de service passé
Vous pouvez faire le rachat pour des périodes de service passé admissibles aux fins du
régime de pension. Ces cotisations sont déterminées sur des bases actuarielles.
PRENDRE SA RETRAITE
Date de la retraite normale
Aux fins du présent régime, la date de la retraite normale est la première des deux
dates suivantes :
a) le premier jour du mois coïncidant avec ou suivant immédiatement la date
à laquelle vous atteignez votre 65
e
anniversaire de naissance;
ou
b) le premier jour du mois coïncidant avec ou suivant immédiatement la date
à laquelle vous atteignez une combinaison d’âge et d’années de service
créditées égale à 90 (sous réserve d’un âge minimum de 60 ans).
Rente normale de retraite
Votre rente normale de retraite est déterminée à partir de la formule suivante :
Rente = 2 % x moyenne des 3 meilleures années de salaire* x nombre d’années de
service créditées**
* Salaire moyen maximum : 85 750 $
** Nombre d’années créditées maximum : 35 années
Responsabilités du comité
Le comité de retraite doit particulièrement :
• voir à la gestion régulière du régime et faire rapport à l’employeur;
• formuler des recommandations à l’employeur relativement aux modifications
souhaitées pour améliorer le régime; et
• transmettre aux participantes et participants l’information adéquate sur les
opérations du régime.
ADMISSIBILITÉ ET ADHÉSION
Les employées et employés qui entrent au service de l’Université de Moncton sur base
régulière et à temps plein doivent participer au régime dès le premier jour du mois
coïncidant avec la date d’embauche ou suivant immédiatement la date d’embauche.
L’employée ou l’employé âgé de 55 ans et plus qui entre au service de l’Université de
Moncton n’est pas obligé de participer au régime. Elle ou il peut toutefois participer si
elle ou il le désire.
Celles et ceux qui ne sont pas au service de l’Université de Moncton sur base régulière
et à temps plein sont admissibles le premier jour de janvier suivant immédiatement la
deuxième année civile consécutive dans laquelle ils ou elles reçoivent, sous forme de
rémunération, l’équivalent d’au moins 35 % du maximum des gains annuels ouvrant
droit à pension (MGAP) fixé par le gouvernement du Canada.
ACCORDS RÉCIPROQUES DE TRANSFERT
L’Université de Moncton a conclu des ententes avec d’autres organismes de sorte qu’il
peut s’avérer possible de transférer des années de participation.
COTISATIONS AU RÉGIME
Cotisations régulières de l’employé
Votre cotisation au régime est établie à 9 % de votre salaire de base, sujet actuellement
à un plafond salarial de 85 750 $.
Votre cotisation est déductible d’impôt, au même titre qu’une cotisation à un régime
enregistré d’épargne-retraite.
5
4
Exemples de calcul de rente à la date normale de retraite
Scénario 1
Moyenne des trois meilleures années de salaire : 45 000 $
Nombre d’années créditées :
30
Rente à la date normale de ma retraite :
2 % x 45 000 $ x 30 ans = 27 000 $
Scénario 2
Moyenne des trois meilleures années de salaire : 90 000 $
Nombre d’années créditées :
35
Rente à la date normale de ma retraite :
2 % x 85 750 $* x 35 ans** = 60 025 $
