INTRODUCTION
e régime de pension pour le personnel de soutien, les techniciens et techniciennes et le personnel
administratif ou professionnel de l’Université de Moncton est une des composantes importantes
de vos épargnes pour la retraite. Il vous procurera un revenu de retraite auquel s’ajouteront
vos épargnes personnelles et les rentes versées par les régimes publics.
Ce document explique en termes accessibles les principales dispositions du règlement du régime.
Les renseignements qui suivent vous aideront à mieux comprendre vos options en matière de
pension et de prestations.
Veuillez toutefois noter que les dispositions du règlement et des législations applicables prévalent
en tout temps.
NATURE DU RÉGIME
Régime à prestations déterminées
Le régime de pension pour le personnel de soutien, les techniciens et techniciennes et le personnel
administratif ou professionnel de l’Université de Moncton est un régime à prestations déterminées.
Ce type de régime de pension agréé offre une pension d’un montant déterminé, qui correspond
généralement à un pourcentage de votre salaire multiplié par les années de service reconnues en
vertu du régime.
Un régime à prestations déterminées permet d’estimer le revenu qu’on pourra retirer à la retraite et
pour le reste de ses jours.
C’est l’employeur qui assume le risque de financer les prestations de pension.
CAPITALISATION DU RÉGIME
Le régime est financé par vos cotisations salariales, fixées d’avance, ainsi que les contributions de
l’Université de Moncton et les revenus réalisés sur les placements de la caisse de retraite.
GOUVERNANCE DU RÉGIME
La gouvernance du régime est assurée par le Conseil des gouverneurs de l’Université de Moncton,
un comité de retraite et Assomption Vie.
Comité de retraite
L’administration du régime est confiée à un comité de retraite de onze membres dont :
• cinq sont nommés par l’Université de Moncton;
• un est nommé par l’Association du personnel administratif et professionnel de l’Université de Moncton
(APAPUM);
• un est nommé par l’Association des techniciens et techniciennes de l’Université de Moncton
(ATTUM);
• un est nommé par l’Association des employés et employées de l’Université de
Moncton (AEUM);
• un est nommé par les employés et employées de l’Université de Moncton, campus d’Edmundston;
• un est nommé par les employés et employées de l’Université de Moncton, campus de Shippagan;
• le onzième membre choisi par et parmi les participants ou participantes à la retraite.
Les décisions du comité, sujettes à l’approbation du Conseil des gouverneurs, doivent être conformes
aux règlements du régime et aux lois applicables.
Table des matières
Introduction
. 3
Nature du régime
. 3
Capitalisation du régime
. 3
Gouvernance du régime
. 3
Admissibilité et adhésion
. 4
Accords réciproques de transfert
. 4
Cotisations au régime
. 4
Prendre sa retraite
. 5
Départ avant la retraite ou décès
. 6
Changements à votre situation personnelle
. 7
L
3
2
