Le travail du Comité de mieux-être universitaire est reconnu lors d’un banquet provincial

Le mardi 13 mai dernier, le Comité de mieux-être universitaire (CMU) a été récompensé lors du banquet des Prix du mieux-être à cœur. La remise de ces prix est un projet conjoint du gouvernement du Nouveau Brunswick, du Collège des psychologues du Nouveau-Brunswick et de la Fondation des maladies du cœur du Nouveau-Brunswick. Ensemble, ils reconnaissent les entreprises et les organismes qui travaillent à la promotion de la santé et du mieux-être au Nouveau-Brunswick.

Cette année, le Comité de mieux-être universitaire (CMU) a été reconnu à deux reprises pour son programme compréhensif de mieux-être en milieu de travail à l’Université de Moncton, campus de Moncton. Le CMU a reçu le prix Argent ainsi qu’un prix de distinction soulignant les efforts du CMU à effectuer l’évaluation de ses activités. Afin de s’illustrer, il fallait réaliser des activités dans quatre piliers - activité physique, alimentation saine, santé psychologique et réduction du tabagisme. En plus, il fallait utiliser au moins trois stratégies parmi celles-ci - sensibilisation et éducation, soutien environnemental, politique et acquisition de compétences et apprentissage.

Le CMU était en lice pour la première fois pour les Prix mieux-être à cœur. Trois membres de l’exécutif du CMU étaient présents lors du banquet le 13 mai à l’Hôtel Beauséjour, notamment Suzanne Harrison, présidente; Roger G. LeBlanc, vice-président, et Jeanne Godin, secrétaire. Le CMU a pu compter sur la présence à cette soirée d’Edgar Robichaud, vice-recteur à l’administration et aux ressources humaines. Le soutien de la Direction contribue d’ailleurs au succès du CMU qui s’illustre de plus en plus comme un leader dans le domaine du mieux-être en milieu de travail.


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