Mardi 10 Octobre 2006
Mardi 10 Octobre 2006
Les services de perfectionnement professionnel et de développement personnel offriront une trentaine
Les deux agentes de développement, Charline Morrison, à droite, et Annie Chiasson, s’assurent que les particuliers, les entreprises et les organisations utilisent les services de perfectionnement professionnel et de développement personnel de l’UMCS.
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Pour paver la voie au développement de ce secteur, la direction a embauché, dès le début de l’année 2006, deux agentes de développement soit Annie Chiasson, qui s’occupe du territoire de la Péninsule acadienne et Charline Morrison, qui voit au développement des régions Chaleur et Restigouche. Depuis qu’elles sont en poste, toutes deux ont multiplié les démarches pour bien faire connaître ce service auprès des entreprises, des organisations et des particuliers. Que ce soit par l’entremise des médias, des rencontres sur les lieux de travail ou par une présence à une exposition commerciale, tout a été mis en oeuvre pour bien informer le public. Une brochure bien documentée sur le perfectionnement professionnel et le développement personnel a également été diffusée à grande échelle. Ce travail de relation publique commence à rapporter des résultats tangibles.
À l’écoute des besoins des gens
« Déjà, dans notre grille de programmation pour l’année 2006-2007, nous avons une trentaine d’ateliers à l’horaire. Sauf exception, la majorité des ateliers durent en moyenne une journée ou deux. Ça augure bien pour l’avenir et ces résultats sont fort encourageants », a déclaré, en entrevue, Annie Chiasson.
Une variété de sujets peuvent être abordés dans ce type d’ateliers, que ce soit la gestion, l’informatique, les langues et communications, la psychologie et le travail social, la santé, le mieux-être et bien d’autres. Depuis le début septembre, quatre sessions ont été présentées, dont celle sur la communication efficace, à Campbellton, la conversation anglaise, à Shippagan, et la révision grammaticale, à Bathurst.
« Les participants s’entendent pour dire que le perfectionnement professionnel devient un outil pratique dans leur milieu de travail respectif. C’est d’ailleurs l’objectif visé par notre secteur d’activité. Nos formatrices et formateurs veulent répondre à vos besoins. À ces ateliers, les gens ont l’occasion d’échanger entre eux, d’analyser des études de cas réels et de proposer des solutions », a précisé Mme Chiasson, tout en ajoutant que s’il y a une demande pour une formation spécifique, tout sera mis en oeuvre pour organiser une session.
La « formation sur mesure »
Un autre volet important de l’Éducation permanente de l’UMCS est celui de la « formation sur mesure ». Les deux agentes de développement ont comme responsabilité de faire l’analyse des besoins en matière de formation auprès des différentes entreprises et organisations afin de livrer un produit adapté à leurs besoins (durée, contenu, horaire, lieu de la formation, etc.). « Nous nous déplaçons directement chez l’employeur pour procéder à l’analyse des besoins. C’est vraiment un service personnalisé. À la fin d’une formation, le participant repart avec des connaissances et des « trucs» directement applicables dans son milieu de travail. Il obtient également un certificat d’attestation de participation. » D’ici deux ans, Annie et Charline désirent poursuivre leurs efforts afin que le programme de perfectionnement professionnel et développement personnel de l’Éducation permanente obtienne des résultats sans précédent. « Notre objectif est d’arriver à offrir plus d’une trentaine d’ateliers et une vingtaine de formations continues à la population du Nord-Est et que notre secteur d’activité puisse s’autofinancer. Nous avons confiance en l’avenir parce que notre service répond à un besoin autant sur le plan individuel que collectif », a indiqué, en guise de conclusion, Annie Chiasson.
Avis aux entreprises, organisations et particuliers : Si vous désirez obtenir la brochure officielle de la programmation 2006-2007 ou recevoir de l’information pertinente par rapport aux ateliers, veuillez communiquer dès maintenant avec Annie Chiasson au 336-3641 ou Charline Morrison au 545-3529. Veuillez prendre note que les trois prochaines formations prévues à l’horaire sont les suivantes : « Rendez-vous en gérontologie », organisée en collaboration avec le Centre de bénévolat de la Péninsule acadienne, le 19 octobre, à Shippagan; la « Révision syntaxique » avec Linda Lequin, le 20 octobre, à Shippagan; et « Entretenir de bonnes relations » avec Dianne Cormier-Northrup, les 27 et 28 octobre à Bathurst.
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