Étude sur les disparités de revenu entre les anglophones et les francophones du Nouveaux-Brunswick

L'Institut canadien de recherche sur les minorités linguistiques (ICRML) vient de rendre publique une étude exposant les résultats d’une analyse statistique portant sur les disparités de revenu entre les anglophones et les francophones du Nouveau-Brunswick pendant la période allant de 1970 à 2000.

Elle est signée par Éric Forgues, chercheur à l’ICRML, Maurice Beaudin, professeur d’économie au campus de Shippagan de l’Université de Moncton, et Nicolas Béland, de l’Office québécois de la langue française.

« Les résultats de cette étude sont mis en lumière dans le contexte socioéconomique de la province, lequel souligne les efforts déployés pour réduire les disparités régionales et les inégalités des chances, mentionnent les auteurs. Après appréciation faite des effets certains de l’éducation, de l’expérience professionnelle et du nombre de semaines travaillées, quelques constats sont vite apparus. »

Le premier constat révèle le maintien au Nouveau-Brunswick pendant cette période d’un lien entre la langue et le salaire. Le deuxième atteste l’inexistence d’une prime au bilinguisme dans les secteurs secondaire et tertiaire pour les anglophones du Nouveau-Brunswick. Et enfin, le troisième confirme la hausse ininterrompue depuis 1970 de la proportion de francophones bilingues au Nouveau-Brunswick pleinement intégrés au marché du travail.

« Après une quarantaine d’années d’efforts pour atténuer les écarts et les disparités régionales au Nouveau-Brunswick, nous estimons qu’il est important de revoir les explications de type régionaliste et d’envisager la problématique des disparités socioéconomiques en accordant une place déterminante aux facteurs proprement linguistiques », ajoutent les auteurs.

L’étude est accessible sur le site Web de l’ICRML à www.umoncton.ca/icrml/publications_icrml.html

Pour en connaître davantage sur les résultats de cette étude, prière de communiquer avec Éric Forgues, au (506) 858-4668, ou Maurice Beaudin, au (506) 336-3627.


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