9 nov. - 6e Salon de l'emploi organisé par le Secteur science infirmière de l'UMCE

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Communiqué de presse

- Pour diffusion immédiate -

le vendredi 9 novembre 2007

6^e Salon de l'emploi organisé par le Secteur science infirmière de l'UMCE

EDMUNDSTON, N.-B. - Le Secteur science infirmière de l'Université de Moncton, campus d'Edmundston (UMCE), tiendra son sixième Salon de l'emploi le vendredi 16 novembre à l'intention des étudiantes et étudiants du programme de baccalauréat en science infirmière.

En cette période de pénurie d'infirmières et infirmiers, les demandes pour rencontrer les étudiantes et étudiants en science infirmière se font de plus en plus fréquentes. Ce salon de l'emploi a été créé afin de regrouper les employeurs intéressés à embaucher les étudiantes et étudiants en science infirmière. Les institutions de santé qui ont confirmé leur présence sont : la Régie régionale de la santé Beauséjour (RRS1B - Moncton, Shédiac, Richibouctou, l'Hôpital régional Dr-George-L.-Dumont et l'Hôpital Stella-Maris-de-Kent); la Corporation des sciences de la santé de l'Atlantique (RRS2 - l'Hôpital régional de Saint-Jean et l'Hôpital Saint-Joseph); la Régie Santé de la Vallée (RRS3 - Fredericton, Oromocto, Woodstock); la Régie régionale de la santé 4 (Edmundston, Grand-Sault et Saint-Quentin); la Régie de la santé du Restigouche (RRS5 - l'Hôpital régional de Campbellton, le Centre hospitalier Restigouche); la Régie régionale de la santé Acadie-Bathurst (RRS6 - Bathurst, Péninsule acadienne), les Foyers de soins de la région du Madawaska, les Forces canadiennes, détachement de Bathurst, N.-B, le Centre hospitalier universitaire Robert Giffard, Beauport, Québec, le Centre de santé et de services sociaux de Kamouraska de Saint-Pascal, Québec, l'Hôpital Montfort d'Ottawa, Ontario, et le Centre de ressources et de recrutement bilingue de Winnipeg, Manitoba.

La pénurie qui sévit à l'échelle mondiale est loin d'être terminée, si bien que les étudiantes et étudiants sortants reçoivent des offres très intéressantes de la part des employeurs. La profession a besoin d'un afflux de jeunes femmes et de jeunes hommes pour prendre la relève car plusieurs prendront leur retraite prochainement. Au Canada, l'âge moyen des infirmières et infirmiers est de 44,8 ans.

En tout, 105 étudiantes et étudiants participeront à cette activité de recrutement.


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Renseignements : Hugues Chiasson, coordonnateur des communications (737-5034 - b)
Johanne Fortin, responsable de l'activité (737-5138 - b)


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