Faits saillants de la réunion du Conseil des gouverneurs du 13 avril

Nouvelles directives sur le processus de sélection des cadres supérieurs de l’Université de Moncton

Le Conseil des gouverneurs a renforcé ses directives portant sur la confidentialité et a adopté de nouvelles directives portant sur les conflits d’intérêts lors du processus de sélection des cadres supérieurs de l’Université de Moncton.

Ces nouvelles directives seront dorénavant suivies par les membres de comités consultatifs de sélection qui sont constitués en vertu de la Politique de sélection des cadres.

Les directives ont trait à l’engagement des membres envers la confidentialité et la déclaration de conflits d’intérêts; la participation aux réunions des comités consultatifs de sélection; les procès-verbaux de ces réunions; les documents liés aux personnes candidates et aux entrevues des personnes candidates; la prise de notes individuelles par les membres; l’utilisation des téléphones intelligents, des ordinateurs et des appareils électroniques; les consultations auprès de la communauté universitaire; la conservation et l’archivage de l’information liée aux processus de sélection ainsi que les sanctions pour violation de la confidentialité.

« Les directives font suite à une évaluation qui a porté sur les éléments qui auraient pu contribuer à la violation de la confidentialité lors du processus de sélection de la rectrice et vice-chancelière ou du recteur et vice-chancelier en 2018 », indique la présidente du Comité de gouvernance du Conseil des gouverneurs, Marie-France Pelletier.

« La situation a été l’occasion pour le Conseil des gouverneurs d’améliorer le processus de sélection de la prochaine rectrice et vice-chancelière ou du prochain recteur et vice-chancelier ainsi que de ses cadres supérieurs », mentionne le recteur et vice-chancelier par intérim, Jacques Paul Couturier.

L’Université de Moncton va entreprendre un deuxième processus de sélection de la prochaine rectrice et vice-chancelière ou du prochain recteur et vice-chancelier au cours des prochaines semaines.

Nouvelles ententes collectives 

Le Conseil des gouverneurs de l’Université de Moncton a ratifié des ententes collectives avec trois associations : l’Association des employés de l’UdeM (AEUM), l’Association des professeures et professeurs du campus de Shippagan (APPUMCS) et l’Association du personnel administratif et professionnel de l’Université de Moncton (APAPUM).

La nouvelle entente entre l’Université de Moncton et l’AEUM, qui a débuté le 1^er mai 2018, se terminera le 30 avril 2022. En ce qui a trait à l’entente conclue entre l’Université et l’APPUMCS, elle s’étend du 1^er juillet 2018 au 30 juin 2022. La nouvelle entente convenue entre l’Université et l’APAPUM, qui a débuté le 1^er mai 2018, se terminera le 30 avril 2023.
 


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