Jeudi 28 Février 2008
28 fév. - Atelier et lancement d'un blogue sur l'équité salariale
Voici les intervenantes de l'atelier sur l'équité salariale présenté le mardi 26 février au campus d'Edmundston de l'Université de Moncton. De gauche à droite : Johanne Perron, coordonnatrice de la Coalition pour l’équité salariale; Denyse Mazerolle, vice-présidente francophone et présidente du comité régional de la Coalition; Nicole Lang, professeure d’histoire à l’UMCE et membre du Groupe de recherche en histoire du travail au Nouveau-Brunswick; et Louise Guerrette, secrétaire du comité régional de la Coalition.
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Communiqué de presse
- Pour diffusion immédiate -
le jeudi 28 février 2008
Atelier et lancement d'un blogue sur l'équité salariale
EDMUNDSTON, N.-B - Le Groupe de recherche en histoire du travail au Nouveau-Brunswick (GRHTNB) et la Coalition pour l'équité salariale ont organisé un atelier sur l’équité salariale le mardi 26 février dernier au campus d’Edmundston de l’Université de Moncton (UMCE).
Nicole Lang, professeure d’histoire à l’UMCE et membre du GRHTNB, a fait un exposé sur les origines, les causes et les conséquences de l’écart salarial entre les femmes et les hommes au Nouveau-Brunswick. Par la suite, Denyse Mazerolle, vice-présidente francophone et présidente du comité régional de la Coalition, Louise Guerrette, secrétaire du comité régional de la Coalition, et Johanne Perron, coordonnatrice de la Coalition, ont fait une présentation intitulée : « Le Nouveau-Brunswick a besoin d’une loi sur l’équité salariale ». Une période de discussion et le lancement du nouveau blogue, « Salaire équitable? », du projet LHTNB (www.lhtnb.ca) ont suivi les présentations.
L’atelier a suscité beaucoup d’intérêt. Des professeures, des étudiantes, des étudiants et des membres de la communauté ont pris part à l’activité qui était présentée dans le cadre de la Journée internationale de la femme 2008.
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Renseignements : Hugues Chiasson, coordonnateur des communications, UMCE (737-5034 - b)
Source : Nicole Lang, professeur d'histoire à l'UMCE (737-5191 - b)
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