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Mardi 10 Octobre 2000

Mardi 10 Octobre 2000

Les futur(e)s diplômé(e)s du programme de baccalauréat en science infirmière à l'UMCS

À peine l'année universitaire débutée, les agents de recrutement de différentes agences de santé convoitent activement nos futur(e)s diplômé(e)s. Toutes et tous se sont vu offrir des contrats d’embauche, des primes de déplacement, des incitatifs de toutes sortes. Parmi les employeurs venus sur place pour fins de recrutement, mentionnons: le Réseau Santé NOR’EST, la Corporation hospitalière de la région Restigouche, l’hôpital LaSalle de Montréal et une agence de recrutement pour les États-Unis. C’est l’embarras du choix. Un premier groupe de huit étudiantes termineront leur programme d’études en décembre 2000. Cette première cohorte de diplômées fut immédiatement ciblée. Les entrevues d’embauche pour le Réseau Santé NOR’EST sont prévues pour la mi-octobre. Toutes se sont vu offrir un poste à temps complet, une bourse de 1 500$ pour chaque année de service jusqu’à concurrence de 3 000$ et la possibilité d’une prime d’embauche de 500$ pour aider à défrayer les coûts associés aux examens d’entrée en pratique. L’exercice sera répété à la session hiver pour le groupe qui terminera en mai 2001.

Fait intéressant à remarquer, c'est l’intérêt que les employeurs portent à l’endroit des étudiantes et étudiants de troisième année. Les offres sont toutes aussi alléchantes pour ces derniers. Possibilités de bourses, logement gratuit temporaire, remboursement des frais de déménagement, période d’orientation étirée, choix des unités de soins où travailler, etc.

Une autre stratégie utilisée pour le recrutement est l’intérêt de certains centres hospitaliers à accueillir nos étudiantes et étudiants pour le stage préceptorat en fin de programme. L’hôpital de Saint-Boniface à Winnipeg, l’hôpital Montfort dans la région d’Ottawa et l’hôpital LaSalle de la région de Montréal nous ont déjà contacté pour offrir leurs résidences sans frais en échange de la possibilité d’accueillir nos stagiaires.

Les idées pleuvent et chacun cherche à se surpasser, le tout au bénéfice de nos futur(e)s diplômé(e)s.


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