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FORMATION FONDAMENTALE | 90 CR. |
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| COURS DE LA DISCIPLINE PRINCIPALE | 60 CR. |
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| Obligatoires | 48 CR. |
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ADCO1010 |
Comptabilité financière I |
3 |
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(3-0) Introduction et compréhension des états financiers. Mise en application du cycle comptable. Utilisation de l'information comptable. PCGR (Principes comptables généralement reconnus) et choix des principes et des normes comptables.
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ADCO2001 |
Comptabilité financière II |
3 |
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(3-0) Préalable : ADCO1010 L'étudiant ou l'étudiante devra se familiariser avec les principes comptables fondamentaux et apprendre à utiliser ces principes dans l'étude approfondie des postes du bilan. Application sur ordinateur d'une simulation comptable.
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ADCO2310 |
Comptabilité de gestion I |
3 |
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(3-0) Préalable : ADCO1010 Analyse des coûts et utilisation de l'information comptable dans la prise de décision. Variabilité des coûts. Méthode du coût variable. Calcul du coût de fabrication et de son intégration aux états financiers. Calcul du coût de revient et préparation et gestion du budget. Mesure de la performance organisationnelle.
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ADFI2510 |
Gestion financière |
3 |
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(3-0) Préalable : ADCO1010 Introduction aux principes financiers. Analyse financière : compréhension des états financiers, analyse par ratios financiers, seuil de rentabilité et effets de levier. Planification financière et processus budgétaire. Gestion du fonds de roulement. Mathématiques financières. Introduction à l'évaluation des titres financiers. Introduction à l'analyse de rentabilité de projets d'investissements.
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ADFS2901 |
Fiscalité I |
3 |
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(3-0) Préalable : ADCO1010 Introduction. Imposition des particuliers. Principales contraintes administratives. Régimes de revenus différés. Revenu tiré d'une entreprise ou d'un bien. Gains et pertes en capital. Le report des pertes fiscales. Impôts à la consommation.
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ADGO1431 |
Intro gestion des opérations |
3 |
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(3-0) Conception, gestion du système opérationnel des entreprises du secteur industriel et des services. Étude, formulation et application des stratégies de gestion de la demande (prévisions), capacité, qualité, inventaires, chaîne logistique, système juste à temps. Élaboration d'un plan besoins-matières, plan directeur de production; ordonnancement des opérations et du personnel.
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ADGO2432 |
Méthodes quantitat. en gestion |
3 |
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(3-0) Préalable : MATH1153 Introduction à la programmation linéaire : formulation et applications dans différentes fonctions de l'entreprise, méthode graphique, analyse de sensibilité. Les techniques de réseau, méthode CPM, PERT, diagramme de Gantt. Introduction aux files d'attente. Utilisation de logiciels, tels que : le solveur Excel, WinQSB, Lindo.
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ADMI4999 |
Projet de fin d'études |
3 |
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(3-0) Préalable : ADMK4366 ou ADMN4212 ou ADGO4465 ou ADSI4592 ou ADFI4510 ou ADCO4320 Application des connaissances acquises à la solution des problèmes associés à la gestion d'entreprise. L'étudiante ou l'étudiant travaillera au sein d'une équipe multidisciplinaire pour résoudre des problèmes pratiques et réels choisis par une équipe multidisciplinaire de professeures et de professeurs de la Faculté d'administration.
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ADMK1310 |
Introduction au marketing |
3 |
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(3-0) Introduction au marketing et son rôle dans l'entreprise moderne. Les concepts suivants sont étudiés : segmentation des marchés, positionnement, prix, produit, service, communication, distribution et stratégie de mise en marché.
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ADMK2353 |
Comportement du consommateur |
3 |
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(3-0) Préalable : ADMK1310 ou ADSF2999 Étude des principales variables (perception, motivation, attitude, classe sociale, culture, etc.) influençant le processus décisionnel des consommatrices et des consommateurs. Tendances et habitudes (consommation responsable) sont aussi examinées.
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ADMK3393 |
Resp sociale des organisations |
3 |
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(3-0) Préalable : ADMK2353 ou ADMK2999 Tendances nouvelles en marketing. L'éthique, la responsabilité sociale, l'environnement, l'impact de la pollution, la prospective, les valeurs, l'adaptation au changement, l'innovation et la gouvernance des organisations.
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ADMN1220 |
Introduction au management |
3 |
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(3-0) Définition du management. Structures juridiques des entreprises. Fonctions du management et interaction avec les autres fonctions de l'entreprise. La prise de décision, la planification, l'organisation, le leadership, le contrôle des activités et la communication.
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ADMN2250 |
Gérer aujourd'hui |
3 |
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(3-0) Préalable : ADMN1220 ou ADSF2999 ou ADMK2999 ou ADRD2999 Tendances en gestion. Le changement au sein de l'organisation. La gestion dans un environnement global. La responsabilité sociale et éthique.
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ADMN3212 |
Management international |
3 |
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(3-0) Préalable : ADMN2250 L'impact de l'environnement général international (c.-à-d. les éléments politiques, économiques, socioculturels, la finance internationale, les ressources naturelles et les organisations internationales) sur la multinationale et l'entreprise internationale. Le management de la multinationale et de l'entreprise dans un pays étranger. L'environnement national étranger.
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ADSI1601 |
Intro systèmes d'information |
3 |
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(3-0) Introduction à l'informatique et aux systèmes d'information. Les différents types de systèmes d'information dans le domaine de gestion. Les bases de données, le chiffrier électronique.
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ADSI2603 |
Logiciels de gestion |
3 |
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(3-0) Préalable : ADSI1601 ou ADRD2999 Connaître les concepts et les différents aspects d'un système d'information. Étudier les différents systèmes de gestion de l'information dans l'entreprise. Montrer les domaines d'application du chiffrier électronique dans le domaine de la gestion. Montrer différentes applications du système de gestion de base de données dans le domaine de la gestion.
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| Cours à option | 12 CR. |
| Choisir 12 crédits parmi les cours suivants dont un cours de sigle ADFI, un cours de sigle ADFS, un cours de sigle ADRH et un cours de sigle ADGO : | |
| Finance | |
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ADFI2520 |
Décisions d'investissement |
3 |
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(3-0) Préalable : ADFI2510 ou ADSF2999 Marchés financiers. Émission des titres. Mathématiques financières avancées. Évaluation des titres financiers. Évaluation approfondie des investissements en contexte de certitude et de risque. Fusions et acquisitions d'entreprises.
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ADFI3510 |
Décisions de financement |
3 |
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(3-0) Préalable : ADFI2510 ou ADSF2999 Relation rendement risque (MEDAF). Le coût du capital. Efficience des marchés, émissions de titres, la politique de dividende, politique d'endettement; interactions entre investissement et financement; évaluation de dette en incertitude; crédit-bail; titres convertibles et warrants.
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| Fiscalité | |
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ADFS3902 |
Impôt à la consommation |
3 |
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(3-0) Préalable : (ADFS2901 ou ECON1020) et ECON1030 Initiation à la taxation des biens. Les diverses taxes et droits d'accise et les lois qui influencent la taxation des biens importés ou exportés, y compris l'appréciation des biens et les tarifs douaniers. Une attention spéciale sera accordée à l'appréciation du développement de la politique concernant la taxation des biens, et la manière dont la taxation des biens est utilisée comme instrument de planification fiscale.
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ADFS3903 |
Fiscalité II |
3 |
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(3-0) Préalable : ADCO2001 et ADFS2901 Amener l'étudiant et l'étudiante à réaliser les avantages et les désavantages d'une compagnie privée quant à l'impôt. Familiariser l'étudiant et l'étudiante avec les lois d'impôt des corporations. Travaux pratiques pour que l'étudiant ou l'étudiante puisse remplir les formulaires d'impôt des corporations. Ce cours s'adresse principalement aux étudiants et étudiantes qui se dirigent vers la comptabilité publique. (Il n'est pas accessible à ceux et celles qui ont déjà réussi ADFS3901).
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| Ressources humaines | |
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ADRH3222 |
Comportement organisationnel |
3 |
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(3-0) Étude des aspects administratifs des relations humaines. Rapport avec des individus ayant divers intérêts et motifs à l'intérieur et à l'extérieur des organisations. L'accent est placé sur l'importance administrative de ces facteurs en tant qu'ils traitent avec l'employé ou l'employée et les autres groupes représentatifs.
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ADRH3223 |
Gest. des ressources humaines |
3 |
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(3-0) Nature et fonction de la GRH, formation et développement du personnel, supervision et évaluation des employées et employés; évaluation des emplois de gestion de la rémunération; organisations syndicales et législation du travail, négociations collectives, règlement des conflits; administration des services aux employés. Applications pratiques en administration industrielle, publique et hospitalière.
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| Gestion des opérations | |
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ADGO3433 |
Gestion de la qualité |
3 |
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(3-0) Préalable : ADMN1220 ou ADRD2999 Concomitant : STAT2633 ou STAT2653 ou ADRD2999 Le rôle stratégique de la fonction qualité, son évolution, le cycle de la qualité, cercle de la qualité, l'approche totale de la qualité, relation qualité-productivité-coûts. Mesure, évaluation et contrôle de la qualité : approche technique, approche socioculturelle, quelques outils statistiques. La qualité dans les entreprises de service.
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ADGO3434 |
Gestion des stocks |
3 |
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(3-0) Préalable : ADGO1431 ou ADRD2999 et ADGO2432 Systèmes de gestion des approvisionnements, des stocks et des matières premières. Planification des besoins-matières dans un contexte de demande indépendante et dépendante. Divers modèles analytiques sont étudiés, incluant le juste-à-temps et la simulation. Introduction aux réseaux de distribution et la chaîne logistique.
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ADGO3461 |
Statistique en gestion |
3 |
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(3-0) Préalable : STAT2603 ou STAT2633 ou STAT2653 ou ADRD2999 Ce cours vise à mettre en relief le rôle de la statistique de gestion comme outil d'aide à la décision. Les sujets suivants y sont traités: la collecte des données statistiques, l'inférence statistique (tests paramétriques et non paramétriques), la régression et la décision statistique. Une attention particulière est accordée à des problèmes de marketing, de management, de finance et de production.
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ADGO3481 |
Recherche opérat. en gestion |
3 |
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(3-0) Préalable : ADGO2432 Techniques d'optimisation applicables dans plusieurs disciplines d'administration des affaires. Programmation linéaire: méthode graphique, l'utilisation des variables binaires et à nombres entiers, méthodes de branchements et limites logiciels. Files d'attente : structure, théorie et applications. Simulation : théorie, générer variables aléatoires, applications diverses, apprendre un logiciel, animation à l'écran.
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ADGO4417 |
Techniques: Gestion de projet |
3 |
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(3-0) Préalable : ADGO2432 ou ADSF2999 Sélection de projets, conception d'une démarche, appels d'offres. Rôles et habiletés du directeur de projet. Reconnaître, formuler les structures du projet, établir le réseau, outils et techniques d'analyse (CPM, PERT, GANTT) incluant accélération, contraintes des ressources, suivis, analyse du progrès et simulation. Utilisation d'un logiciel.
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ADGO4434 |
Chaîne logistique |
3 |
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(3-0) Préalable : ADGO1431 ou ADRD2999 et ADGO2432 Ce cours traitera des relations et stratégies affectant les composantes du réseau logistique des entreprises (fournisseurs, location, entreposage, transport), de l'incertitude causée par les variations de la demande agrégée et des mesures de performance aux différents échelons. L'ordinateur et des logiciels d'optimisation (simulation) seront utilisés.
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| COURS DES DISCIPLINES CONNEXES | 30 CR. |
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| Obligatoires | 15 CR. |
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DROI2000 |
Initiation au droit commercial |
3 |
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(3-0) L'introduction générale au droit commercial et à son application en justice. Les éléments du contrat depuis sa formation jusqu'à son exécution et les recours en cas d'inexécution. Étude de sujets précis tels la vente de marchandises, les ventes conditionnelles, le mandant et le mandataire, les effets négociables, les biens immobiliers (les hypothèques), les sociétés de personnes, les sociétés par actions.
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ECON1020 |
Principes économiques (macro) |
3 |
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(3-0) Notions de comptabilité nationale, l'équilibre général, les fonctions de consommation et d'investissement, la politique fiscale, la monnaie, le système bancaire, la politique monétaire, les échanges internationaux et la croissance.
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ECON1030 |
Principes économiques (micro) |
3 |
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(3-0) Le système des prix, les fonctions d'offre et de demande, la théorie de l'entreprise, les fonctions de coûts, le comportement du consommateur et de la consommatrice. La concurrence parfaite, le monopole...
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MATH1153 |
Intro math des affaires |
3 |
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(3-1) Préalable : MATH1013 ou MATH30411B (secondaire NB) ou MATH30411C (secondaire NB) Fonctions polynomiales, exponentielles et logarithmiques. Définition de la dérivée, dérivée seconde, maximum et minimum, représentation graphique. Séries géométriques. Définition de l'intégrale, techniques élémentaires d'intégration, intégrales impropres. Opérations simples sur les matrices, inverse d'une matrice, résolution de systèmes d'équations linéaires.
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STAT2633 |
Intro à la stat appliquée |
3 |
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(3-0) Préalable : MATH1153 ou MATH1073 Types de variables; représentation graphique; population et échantillon; mesures de tendance centrale, dispersion et position; tableau de contingence; corrélation; notions de probabilités; théorème de Bayes; distributions discrètes et continues : binomiale, Poisson, normale, Student; méthodes d'échantillonnage; théorème limite centrale; inférence statistique pour la moyenne et la proportion; marge d'erreur.
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| Cours à option | 15 CR. |
| Choisir 15 crédits parmi les cours à option dont un cours de la liste A, deux cours de la liste B et deux cours de la liste C : | |
| Liste A | |
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PSYC1700 |
Intro à la psycho appliquée |
3 |
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(3-0) Initiation et présentation de l'application de la psychologie dans le contexte contemporain. Initiation à la discipline et à son application en psychologie clinique, sociale appliquée et du travail. Introduction aux différents champs appliqués de la psychologie tels que la motivation, la personnalité, la psychopathologie et la psychologie sociale.
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SCPO1050 |
Vie politique canadienne |
3 |
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(3-0) Initiation au fonctionnement des institutions politiques canadiennes et des grands enjeux politiques de la fédération. Analyse des acteurs importants dans la vie politique canadienne : partis politiques, groupes de pression et mouvements sociaux et les caractéristiques de la culture politique.
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| Liste B | |
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ECON2040 |
Questions écon. contemporaines |
3 |
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(3-0) Préalable : ECON1011 ou ECON1020 ou ECON1030 Étude des événements qui constituent l'actualité économique tant au niveau régional qu'aux niveaux national et international. Analyse de l'origine de ces questions, de leur impact et de leurs ramifications. Étude des institutions et des structures qui influencent ces événements et des politiques publiques qui s'intéressent à ces questions.
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ECON2300 |
Organisation industrielle |
3 |
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(3-0) Préalable : ECON1030 Ce cours examine les liens entre la structure industrielle, le comportement et la performance des entreprises à l'aide du schéma classique structure-comportement-performance et des théories des jeux, des coûts de transactions et des marchés contestables. Certaines stratégies des entreprises, dont la publicité, la différenciation des produits, les stratégies de vente et l'intégration verticale, seront également analysées.
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ECON3500 |
Finances publiques |
3 |
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(3-0) Préalable : ECON1020 et ECON1030 Le secteur public et ses rôles d'allocation, de redistribution et de stabilisation. La structure fiscale: la taxation, les différentes formes d'impôt, les principes d'équité et de neutralité, l'incidence de l'impôt, les principes des avantages retirés et de capacité contributive, les dépenses publiques, la notion de biens publics, les théories des dépenses publiques... Le processus budgétaire.
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GLST2010 |
La gestion du bénévolat |
3 |
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(3-0) Se familiariser avec la gestion et l'impact des organismes bénévoles dans la société. Rôle et exigences des bénévoles dans les organismes. Leur recrutement, formation et évaluation. Dynamique entre les conseils d'administration et le personnel dans les organismes.
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ICOM1300 |
Intro aux relations publiques |
3 |
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(3-0) Revue globale et analyse critique de l'ensemble des outils et procédés de communication en cours dans les secteurs public, privé et associatif : le communiqué de presse, la conférence de presse, l'entrevue avec les médias, le dépliant. Stratégie globale et plan de communication.
OBJECTIFS DE COURS :
À la fin de ce cours, l'étudiante ou l'étudiant sera en mesure de : comprendre la fonction sociale des relations publiques et son rôle au sein de toute organisation; connaitre les outils techniques et les stratégies propres aux communications.
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PSYC2810 |
Relations humaines |
3 |
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(3-2) Préalable : PSYC1000 ou PSYC1700 Notions théoriques et études pertinentes des relations humaines. Stratégies et attitudes de communication favorisant la relation avec l'autre (conscience de soi et d'autrui, dévoilement de soi, écoute, présentation et affirmation de soi, collaboration, résolution des conflits). Sensibilisation expérientielle, didactique et pratique des phénomènes se manifestant en relation d'aide.
OBJECTIFS DE COURS :
S'initier à certaines compétences en relations humaines par le biais de connaissances et d'habilités de base propres à la communication interpersonnelle en contexte de relation d'aide.
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| Liste C | |
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ECON3170 |
Théorie des jeux |
3 |
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(3-0) Préalable : Un cours d'introduction en sciences sociales Jeux statiques en information complète. Conflit et coopération. Dilemme du prisonnier. Équilibre de Nash et rationalité. Efficacité parétienne. Équilibres multiples. Conventions. Partages et négociations. Jeux dynamiques et répétés. Équilibres parfaits. Théorèmes de coopération conditionnelle. Évolution et coopération. Rationalité limitée et apprentissage. Applications diverses.
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ECON3510 |
Budget de l'État |
3 |
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(3-0) Préalable : ECON1020 La structure fiscale canadienne: revenus et dépenses. Étude approfondie de la politique fiscale canadienne: le budget comme instrument de politique économique. La dette publique. La réforme fiscale.
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ECON3910 |
Marchés des capitaux |
3 |
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(3-0) Préalable : ECON1020 et ECON1030 Capitaux à court et à long terme. L'organisation des marchés de capitaux. Bourse des valeurs mobilières. Offre et demande de capitaux. Mouvements de capitaux. Financement de l'investissement et croissance économique. Marchés financiers et équilibre économique.
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PHIL2235 |
Éthique |
3 |
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(3-0) Ce cours traite des divers systèmes traditionnels et contemporains de l'éthique. Il aborde également quelques thèmes clefs de la morale. Il s'intéresse enfin à plusieurs problèmes actuels tels que l'écologie, la santé, la sexualité, la discrimination, la criminalité...
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PHIL2245 |
Éthique de l'environnement |
3 |
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(3-0) Analyse des rapports traditionnels de l'humain à la nature (Christianisme, utilitarisme, etc.). Initiation aux questions éthiques et politiques sur l'environnement : avons-nous des obligations morales vis-à-vis de la nature et/ou des générations futures ? Étude de thèmes et d'approches en éthique environnementale. Examen de controverses provoquées par le débat écologique.
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SCPO2220 |
Principes d'admin. publique |
3 |
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(3-0) Préalable : SCPO1000 ou SCPO1050 L'administration publique comme objet scientifique. Environnement social et politique. Structures et fonctionnement. Politiques publiques.
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FORMATION GÉNÉRALE ET COURS AU CHOIX | 30 CR. |
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GLOBAL | 120 CR. |
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Pour connaître les exigences relativement à la Formation générale, consulter la liste ci-dessous. Dans la mesure où l’étudiante ou l’étudiant respecte les exigences de la formation fondamentale et de la formation générale du programme, elle ou il peut suivre des cours au choix. | |
| Formation générale | |
| OFG1 Initiation au travail intellectuel universitaire : ADMN1000. | |
| OFG2 Ouverture à l’Autre et/ou internationalisation : ADMN3212. | |
| OFG3 Initiation à la responsabilité sociale et citoyenne : ADMK3393 | |
| OFG4 Initiation à la multidisciplinarité et/ou l’interdisciplinarité : ADMI4999. | |
| OFG5 Connaissances dans les domaines des mathématiques et/ou des sciences : MATH1153. | |
| OFG6 Sensibilité aux arts et aux lettres : Choisir un cours dans la banque de cours de formation générale sous la rubrique OFG6. | |
| OFG7 Capacité de penser logiquement et de manière critique : Choisir un cours dans la banque de cours de formation générale sous la rubrique OFG7. | |
| OFG8 Capacité de s’exprimer en français : FRAN1500 et FRAN1600(1). | |
| OFG9 Capacité de s’exprimer en anglais : ANGL1022 (ou 3 crédits de cours au choix si ce niveau d’ANGL a été dépassé au test de classement). | |
(1) Voir l’avis pour les exigences en français.
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Avis pour les exigences en français |
6. |
EXIGENCES LINGUISTIQUES |
6.1 |
Exigences de français pour étudiante ou étudiant francophone |
6.1.1 |
Tous les programmes de premier cycle comprennent un minimum de 6 crédits obligatoires de français soit FRAN1500 Communication orale et FRAN1600 Communication écrite. Toutefois, selon le résultat obtenu au test de classement administré à toutes les étudiantes et tous les étudiants de première année, il se peut que des étudiantes ou des étudiants aient à suivre plus de 6 crédits en français. |
6.1.2 |
Selon le résultat obtenu au test de classement, l’étudiante ou l’étudiant devra suivre l’un des deux cours suivants de mise à niveau avant de pouvoir s’inscrire aux deux cours obligatoires de français :
FRAN1006 Grammaire moderne 6 crédits (Résultat très faible au test de classement)
FRAN1003 Éléments de grammaire moderne 3 crédits (Résultat faible au test de classement)
Si le résultat du test de classement est exceptionnel et, à la suite de la rédaction d’un texte clair et cohérent en français, l’étudiante ou l’étudiant devra suivre le cours FRAN1500 Communication orale et un cours de la liste établie par le Secteur langue.
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6.1.3 |
Les étudiantes et les étudiants doivent avoir obtenu tous les crédits de français exigés pour combler leurs besoins de formation linguistique avant de pouvoir s’inscrire à tout cours de niveau 3000, 4000 ou 5000. |
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