Campagne de recrutement 2012-2013

Le Programme de mentorat étudiant débutera sa campagne de recrutement le 2 février 2012 pour la prochaine année universitaire.

Mise en candidatures

Les candidatures seront acceptées jusqu'au 23 février 2012 à 16 h 30. Les personnes intéressées à devenir mentor doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d'un texte de motivation (format WORD) à la coordonnatrice du programme de mentorat étudiant au Campus de Moncton à mentorat@umoncton.ca.

Nombre de postes à pourvoir dans chaque faculté

Mentors canadiens

Administration : 2 postes

Arts et des sciences sociales : 3 postes

• Groupe pont : 1 poste

Droit : 1 poste

Ingénierie : 2 postes

Sciences : 5 postes (dont 3 postes au DSS)

Sciences de l’éducation : 1 poste

Santé et services communautaires

• École de psychologie : 1 poste
• École de science infirmière : 1 poste
• École de kinésiologie et de récréologie : 1 poste
• École des sciences des aliments, de nutrition et d’études familiales : 1 poste
   

Mentors à l'international

Ingénierie : 1 poste

Sciences : 1 poste
 

Critères de sélection

• Être inscrit en deuxième année ou plus à un programme d'études de premier cycle à temps complet
• Une présence sur le campus pendant toute l'année universitaire 2012-2013
• Une bonne connaissance de la vie universitaire
• L'obtention et le maintien d'une moyenne cumulative satisfaisante
• La maîtrise de la langue française (oral et écrit)

Formation

Une formation, qui est obligatoire pour tous, aura lieu à la fin août 2012.

Plus grandes qualités recherchées chez le mentor

• Le sens de leadership
• Le sens de l'organisation
• De bonnes habiletés de communication
• De l'entregent
• Être sensible à l'autre

Rôle du mentor 

• Être responsable d'une trentaine de nouvelles étudiantes et de nouveaux étudiants.
• Faciliter l'adaptation et l'intégration à la vie universitaire.
• Communiquer régulièrement avec eux soit par téléphone, par courriel, ou lors de rencontre en personne pour écouter leurs besoins et préoccupations, répondre à leurs questions et transmettre divers renseignements sur la vie universitaire.

Avantages 

• L'étudiante ou l'étudiant-mentor reçoit une bourse de leadership universitaire d'une valeur de
  1 000$ dont la moitié est remise contre les droits de scolarité à la session d'hiver et l'autre moitié à la fin de l'année universitaire.
• Elle ou il reçoit une formation individuelle sur les compétences essentielles au marché du travail.
• Un certificat de reconnaissance.

Renseignements 

Chantal DeGrâce, coordonnatrice du programme

mentorat@umoncton.ca