TYPE A

PROFIL A

Ce programme vise à répondre à deux besoins : d'une part, donner une formation de base aux travailleuses et aux travailleurs intéressés à la gestion du personnel; d'autre part, permettre aux gestionnaires d'approfondir leurs connaissances de certains aspects fonctionnels de l'administration des ressources humaines.

CONDITION PARTICULIÈRE D'ADMISSION
Être diplômé ou diplômée d'une école secondaire ou posséder une formation jugée équivalente.

TABLEAU DES COURS

OBLIGATOIRES

18 CR.

ADMN1200		La gestion	3
ADMN1222		Habiletés de gestion	3
ADMN2250		Gérer aujourd'hui	3
ADRH3222		Comportement organisationnel	3
ADRH4222		Administration du personnel I	3
ADRH4223		Administration du personnel II	3

OPTION

12 CR.

Choisir 12 crédits parmi les cours suivants :

ADMN3241		Organismes à but non lucratif	3
ADMN3242		Théorie organisationnelle	3
ADMN3243		Changements organisationnels	3
SOCI4530		Sociologie du travail	3
STAT2653		Statistique descriptive	3

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GLOBAL	30 CR.