Bulletin
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Automne
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2014
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DOSSIER
L’immigration en Acadie :
état de la situation
Depuis les années 2000, le dossier de
l’immigration francophone se présente davantage
sous l’angle économique. Les critères de sélection
du système d’immigration canadien favorisent
l’entrée d’immigrants détenant les qualités et
compétences essentielles leur permettant de
contribuer à l’économie du pays.
Le gouvernement du Nouveau-Brunswick s’est,
pour sa part, doté de mécanismes lui permettant
d’agir en matière d’immigration économique,
soit le Programme des candidats provinciaux
(PNP). Ce programme lui a permis d’augmenter
le nombre de résidents permanents par année
de 700-800 à plus de 2 000 par année, la grande
majorité provenant de la catégorie économique
(Figure 2).
La Province a également identifié des marchés
cibles, comme la Corée du Sud et l’Europe de
l’Ouest. Dans le contexte de l’immigration
francophone, la Province s’est intéressée
davantage aux entrepreneurs et aux travailleurs
qualifiés européens. Malheureusement, les
pays du Maghreb et de l’Afrique subsaharienne
demeurent un peu à la périphérie.
Depuis 2006, une immigration européenne,
surtout française et belge, est arrivée via le PNP
4
,
ce qui a été rendu possible par des missions de
recrutement en France et en Belgique par le
biais du salon de l’emploi Destination Canada
ou le Festival interceltique de Lorient, vitrine
promotionnelle pour les artistes acadiens, mais
également pour le tourisme et l’immigration.
Dans le cadre de la feuille de route pour la dualité
linguistique (2008-2013), la Province a obtenu
une enveloppe spéciale pour l’immigration
francophone de 10 millions de dollars.
Cela a permis de renforcer la capacité
gouvernementale, mais aussi de soutenir des
structures d’accueil et d’établissement dans
toutes les régions de la province. Accompagner
l’immigrant et sa famille dans un projet
d’intégration est essentiel à l’intention de rester
ou de partir.
En février 2015, la mise en marche du programme
fédéral « l’Entrée express » aura des effets
considérables sur la manière de sélectionner des
immigrants qualifiés au Canada. Les candidats
à l’immigration seront choisis à partir d’un
bassin où les employeurs auront un rôle clef. Les
communautés francophones pourront alors mieux
identifier leurs besoins en emploi et établir des
démarches pour intégrer des immigrants qualifiés
dans l’économie provinciale.
Figure 2.
Résidents
permanents au
Nouveau-Brunswick par
catégorie, 2003-2012
(Source : Citoyenneté et Immigration
Canada, 2013)
4
André, Benoît (2013). «Immigration francophone au N.-B
. : exercice de schizophrénie appliqué»,
L’Acadie Nouvelle
, mardi 21 mai, p. 14.
