14 nov. 2006 - Cinquième Salon de l'emploi pour étudiantes et étudiants en science infirmière

- Communiqué de presse -

le mardi 14 novembre 2006

UMCE : cinquième Salon de l'emploi pour étudiantes et étudiants en science infirmière

EDMUNDSTON, N.-B. - Le Secteur science infirmière de l'Université de Moncton, campus d’Edmundston, tiendra son cinquième Salon de l’emploi le vendredi 17 novembre à l'intention des étudiantes et étudiants du programme de baccalauréat en science infirmière.

En cette période de pénurie d'infirmières et d’infirmiers, les demandes pour rencontrer les étudiantes et étudiants en science infirmière se font de plus en plus fréquentes. Ce Salon de l’emploi a été créé afin de regrouper les employeurs intéressés à embaucher les étudiantes et étudiants en science infirmière.

Les institutions de santé qui ont confirmé leur présence sont : la Régie régionale de la santé 1 - (Moncton, Shédiac, Richibouctou), l’Hôpital Georges-L.-Dumont, l’Hôpital Stella Marie de Kent et le Moncton Hospital, la Corporation des sciences de la santé de l’Atlantique (RRS2 : l’Hôpital régional de Saint-Jean et l’Hôpital Saint-Joseph), la Régie régionale de sa santé 3 - River Valley Health (Fredericton, Oromocto, Woodstock), la Régie régionale de la santé 4 - (Edmundston, Grand-Sault et Saint-Quentin), la Régie régionale de la santé 5 (l’Hôpital régional de Campbellton, le Centre hospitalier Restigouche), la Régie régionale de la santé 6 - Réseau Santé Nor’est (Bathurst, Péninsule acadienne), la Régie régionale de la santé 7 (Miramichi, Néguac), les Foyers de soins de la région du Madawaska, le Northern Maine Medical Center, Fort Kent, Maine, les Forces canadiennes, détachement de Bathurst, N.-B, le Centre hospitalier universitaire Robert Giffard, Beauport, Québec, l’Hôpital Montfort d’Ottawa et le Centre de ressources et de recrutement bilingue de Winnipeg.

La pénurie qui sévit à l’échelle mondiale est loin d'être terminée. Les finissantes et finissantes on reçu des offres très intéressantes de la part des employeurs. La profession a besoin d’un afflux de jeunes femmes et de jeunes hommes pour prendre la relève car plusieurs prendront leur retraite prochainement. Au Canada, 36 % des infirmières et infirmiers ont plus de 50 ans. Au Nouveau-Brunswick, l’âge moyen des infirmières et des infirmiers est de 43,7 ans.

En tout, 113 étudiantes et étudiants du Secteur science infirmière participeront à cette activité de recrutement.

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Renseignements : Johanne Fortin, responsable de l'activité (506-737-5138 - b; jfortin@umce.ca)


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